歐洲推動男女同工同酬 預計再過70年
鉅亨網新聞中心 2016-11-04 13:32
國際中心/綜合報導
每年的 11 月 3 日是歐洲同工同酬日,因為從今天起,歐洲男性就算過著無薪生活,到年底時拿到的全年總薪資仍和持續工作到年底的女性差不多。
男女同工不同酬的問題全球皆然。根據歐盟統計,歐洲男性較女性的平均時薪高出 16.7%,換言之,歐洲男性若是從今天起開始不上班,全年總收入和全年無休的女性一樣。歐盟執委會第一副主席堤孟思 (Frans Timmermans) 與主管就業的執委狄森 (Marianne Thyssen)、主管消費的執委喬霍瓦(Vera Jourova) 發表聯合聲明指出,這是不公平,也不能被接受的情況。
聲明表示,歐盟境內的所有男性與女性都是平等的,這是歐盟的基本價值。但在歐洲勞工市場,仍未能見到這樣的現況。就業市場的男性與女性未能有平等待遇,男性的平均薪資仍高於女性。
根據歐盟統計,歐洲男性的平均時薪比女性高出 16.7%,擁有大學學歷的女性勞工人數高於男性,卻只有不到 5% 的歐洲企業領袖是女性,「這是浪費女性的才能」。薪資差異改善情況相當緩慢,估計要到 2086 年,女性才可能享有和男性同樣的薪資待遇。
歐盟誓言解決這個不公平現象,並預計在明年推動新的工薪家庭方案,讓工薪父母能在工作與家庭間取得平衡,刺激女性進入就業市場,包括提供更具彈性的工作安排與幼兒照顧,讓男性也能負擔家庭照顧責任。
『新聞來源/NOWnews http://www.nownews.com/』
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