工商銀行廣西欽州分行加強職工之家建設

工商銀行廣西欽州分行為進一步加強企業文化建設，提高團隊凝聚力，增加職工歸屬感，重視職工之家的建設，從多方面著手，構建職工之家建設長效機制。

一、提高認識，強化組織領導。一是通過加強民主建設，體現以人為本的先進管理理念，形成全體員工各盡所能，各得其所、和諧相處的良好氛圍，提高廣大職工參與企業管理的積極性和工作熱情。二是加強組織建設，按規定配齊工會領導班子，健全各基層工會組織網絡，充實建家的專門力量。三是加強對基層工會工作的指導，定期開展工會干部培訓，提高工會干部綜合素質和履職能力，推動“職工之家”、“職工小家”的建設。

二、協調好形象建家與實質建家的關系，促進和諧建家。一是建設好職工活動場所，購置活動器材，完善建家工作臺賬等。二是切實履行工會職責，維護好職工權益，加強民主管理，做好員工思想政治教育工作，增強職工團結等。三是大力支持“職工小家”的建設，創造良好的環境，提高職工之家的吸引力，增加集體凝聚力。

三、強化制度建設，提供長期保障。一是健全和完善《職代會制度》、《工會委員會工作制度及崗位職責》、《行務公開制度》等，支持職代會依法行使各項職權。二是發揮職代會參與企業管理、監督作用，尊重職工主人翁地位，提高民主管理意識，維護好職工權益。三是加大對職工專業培訓和職業發展方向培訓的支持力度，鼓勵職工開展創新工程，培養職工創新意識。

四、強化人文關懷，打造和諧之家。一是加強職工心理疏導，培養員工樂觀、寬容的精神，培養員工自尊自信、平和、健康向上的心態，從容面對困難。二是開展豐富多彩的文體活動，營造一個積極向上的氛圍，引導職工熱心公益事業，奉獻愛心，建設和諧企業，共建和諧社會。三是關心職工工作和生活，建好職工飯堂，為職工排憂解難送溫暖。盡量創造舒適的工作環境，夏天送上清涼飲料，冬天送上取暖袋，重大節日慰問職工及家屬等。

五、強化建家檔案管理，促進職工之家建設規范化。一是要求各基層工會、機關工會專人收集整理職工之家檔案，按規定標準進行裝訂保管。二是規范職工之家檔案內容。注意收集圖片資料、文稿材料、會議資料、榮譽證等。三是每年進行工會建家檔案檢查，促進交流學習，提高職工之家檔案質量。