遼寧5年內實現工資集體協商全覆蓋

遼寧省總工會明確今后工資集體協商工作目標：全省要在3年內實現工資集體協商制度覆蓋面達到95%，在5年內基本實現全覆蓋。

據新華社11月24日報道，從遼寧省總工會了解到，遼寧省將大力推動工資集體協商工作，力爭5年內實現全覆蓋。

近年來，遼寧省積極樹立典型示范，以點帶面，全面推進工資集體協商工作。不僅推出了行業性工資集體協商方面的“營口經驗”，還先后推動沃爾瑪、肯德基等知名外企簽訂了各自在中國內地的第一份集體合同。目前全省共簽訂工資專項集體合同2.5萬份，覆蓋企業3.3萬家，覆蓋職工310萬人。

據了解，遼寧省總工會為今后的工資集體協商工作設定了明確的目標：全省要在3年內實現工資集體協商制度覆蓋面達到95%，在5年內基本實現全覆蓋。

為此，遼寧工會組織將積極推動把工資集體協商建制率和職工工資增長率列入對各級黨委、政府及有關部門的目標考核體系；將以“雙合同月”活動和創建“勞動關系和諧企業”活動為載體，以縣以下廣泛推行區域性、行業性工資集體協商為重點，以行業勞動定額、工時工價制定為突破口，逐步提高企業職工特別是生產一線職工工資收入水平。

遼寧省總工會法律部部長蘇宏野表示，目前，遼寧省已在行業和區域性企業的工資集體協商中取得重點突破，未來將推進大中型企業參照行業標準開展工資集體協商，使工資集體協商上升到一個新高度。

按照遼寧省總工會制定的規劃，為實現工資集體協商目標，全省將大力推動建會工作，爭取5年內，全省鄉鎮（街道）全部建立工會。

(鄒光連 編輯)

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