為了改善員工待遇 亞馬遜要給男員工6周陪假

新浪科技訊 北京時間11月3日早間消息，亞馬遜將為初為人父員工們提供一項期待已久的新福利：陪假。

根據該公司周一修訂的休假政策顯示，剛剛生育或領養孩子的父母，無論性別都可以享受6個星期的帶薪假，但前提是至少要在該公司工作一年。這也是亞馬遜首次為男性員工提供帶薪假。

在此之前，已經有多家科技及其他行業的企業擴大了家庭假期範圍，希望吸引和留住更多員工。

今年夏天，亞馬遜的工作環境因為《紐約時報》的一篇調查文章而廣受抨擊。那篇文章引述部分亞馬遜員工的話，該公司的工作環境壓抑，對員工及其家庭不夠友好。亞馬遜隨后提出了反駁。

亞馬遜發言人拒對這項新政策發表評論，但該公司卻在聲明中表示，此項政策是通過對員工進行調查和走訪后制定的，而且也是為了與競爭對手的福利相匹配。

根據這項新政策，新生兒的母親可以享受20周的帶薪假，包括即將生前的4周待假。

該公司還表示，該政策適用於所有全職小時工和受薪僱員，包括10萬名客服和倉儲員工。亞馬遜表示，員工休假期間仍然可以獲授限制性股票。

亞馬遜還推出了“休假分享”項目，允許員工從6周的帶薪假中拿出一部分與沒有這項福利的配偶分享。

該公司稱，他們還將允許孩子的主要照顧者逐漸恢復工作，在最長8周的過渡期內不必從事全職工作。(書聿)