廣東惠州節后缺工近9萬

節后，經濟回暖，企業訂單急劇增加導致用工增加，廣東惠州缺工近9萬，企業紛紛加薪招人。

據中新社2月25日報道，自2009年下半年以來，珠三角一度出現勞工荒現象。春節過后，中國沿海城市及珠三角勞工人員緊缺再掀高潮。從廣東惠州市富海人才市場節后首場招聘會現場獲悉，惠州企業用工短缺近9萬，外出務工人員減少和經濟復蘇企業訂單增多是導致勞工荒的主要原因。對此，企業紛紛出招，以老帶新、增加福利等形式吸引人才。

招聘會現場上，近500多家企業提供約2萬個工作崗位，約1.8萬人次到場求職，其中缺工的企業以密集型企業為主，如電子電器、玩具、制鞋、印刷、五金等行業用工缺口很大。據富海人才相關數據統計，2010年新春首場招聘會與2009年首場招聘會相比，招聘企業數約上漲120%，崗位數上漲約1倍。

據了解，從大年初四開始，惠州市已經陸續有企業在火車站設點招工，并在火車站出站口派送招聘傳單，多的時候有三四十家企業擠滿出站口，但企業招工效果仍不明顯。惠州市東江環保技術有限公司招聘負責人介紹說，因發展需要，年后公司人員急需擴充，但招聘非常不理想，前來應征者較少，今年尤其難招工。

隨著經濟復蘇明顯，企業訂單穩步增加，用工需求也逐步增大。面對突如其來的用工需求，不少企業表示出擔憂的同時，也有企業早已做好準備，惠州天寶國際興業有限公司人力資源中心肖彩霞表示，2010年該公司普工類崗位將增加2,000至3,000人。她介紹說，春節前企業就通過開會、單張等形式向員工做宣傳，凡本公司老員工節后返廠時帶老鄉前來報到的，均有現金獎勵。

為了保障節后人員充實，企業紛紛出招，除了通過以老帶新的方式招募員工外，很多企業還通過調低學歷、放寬年齡限制、加薪、提高福利待遇、增加員工職業技能培訓等方式來吸引人才。

惠州市勞動部門有關負責人表示，惠州缺工的主要原因是現在經濟回暖，企業訂單急劇增加，用工需求量太大，只要企業待遇好，是不怕招不到工的。

(徐艷萍 編輯)

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