兩岸職缺大躍進 人才競賽白熱化

景氣復甦，目前的工作機會比去年同期大幅成長五到六成；其中，受惠於大陸經濟快速成長以及兩岸直航愈來愈方便，在大陸地區的職缺，人力銀行業者104比去年同期成長三成四，1111成長將近六成！大陸地區職缺數暴衝的是「經營幹部」，產業別則以「一般製造業」的需求最大。兩家人力銀行接獲愈來愈多企業指定要找大陸當地的高階人才，兩岸人才競爭暗潮洶湧。（張雅惠報導）

國內失業率在去年八月份達到百分之六點一三的史上新高，去年八月之前的失業率逐月上升，就業情況都不理想，去年的比較基期偏低，加上今年景氣復甦態勢明顯，104人力銀行目前的職缺比去年同期大幅成長六成八，1111人力銀行也成長五成二。

工作職缺當中，來自大陸地區的也明顯增加，104比去年同期成長三成四，1111則因為新開發大陸台商獵人頭的委託業務，比去年同期大幅增加五成九，成長幅度甚至高於整體職缺。

以104為例，大陸職缺年增率超過五成的職缺有六個，暴衝的是經營人資、成長八成三，然後是營建製圖、成長七成五，操作技術維修、成長七成二，其他是資材物流運輸、生產製造品管環境衛生、以及財會金融專業。產業別則以製造業、電子資訊軟體半導體、以及批發零售為主。

104指出，大陸地區職缺以中高階主管、一般主管、資深人員為主，只有一成八的職缺同時開放給新鮮人應徵；另外，愈來愈多台商企業委託的獵人頭，鎖定大陸當地的主管人才，包括日常管理、行政操作等職缺，大陸台商也陸續開放讓大陸當地人應徵，台灣地區上班族必須體認兩岸人才競爭將愈來愈白熱化。