西安節后用工凸顯“三高” 企業9成要“擴招”

調查表明，西安節后用工呈現出用工數量增高、文化技能水平要求提高、人工成本升高等“三高”特點；超過90%的樣本企業將在春節后兩個月之內招工。

據中新社援引西安晚報2月25日報道稱，西安市職業介紹服務中心的一項調查表明，100家樣本企業中超過90%的將在春節后兩個月之內招工，節后用工呈現“三高”特點。

企業招工數量同比增高

西安地區2010年企業春季用工調查結果，覆蓋新城、長安、雁塔、灞橋等四個區的100家用人企業，第三產業企業占67%。這些企業共有員工28,095人。

被調查企業中有93%表示計劃在春節之后的2個月內招用新員工，其中有58.06%的企業表示將在春節之后半個月內招用新員工，35.48%的企業計劃在春節之后半個月到1個月內招用新員工。 

被調查企業計劃招用新員工的總人數超過5,453人，較去年同期的調查增加了31%。

文化技能水平要求提高

有一個顯著特點是，企業招用新員工時對文化程度和技能水平的要求有所提高。其中74.12%的崗位要求高中以上文化程度；35.29%的崗位需要初級工以上的技能水平。此外，企業在招用新員工時具有比較明顯的性別、年齡要求。如有69.41%的新增崗位有性別要求，其中要求為女性的占37.12%，要求為男性的占28.17%；有45.9%的新增崗位要求年齡在18歲~25歲之間。

企業用人成本升高

企業招用的農村外出務工人員就業總體穩定，流失率較去年有所下降。2010年春節回家探親的外地員工中88.99%的人表示將繼續回本企業工作，外地員工的流失率為11.01%，較去年下降1.89%。調查中，六成企業預期2010年的人工成本會有所上升。

(郭建英 編輯)