央企將抓緊制訂經濟增加值考核方案

記者3日獲悉，國資委日前下發了《關于認真做好2010年中央企業經營業績考核工作的通知》，要求央企做好經濟增加值考核，并大力推進全員業績考核工作。

國資委推行經濟增加值(EVA)考核，意在引導央企注重資本使用效率，鼓勵央企進行科技創新，做大做強主業。由于國資委在計算這一指標時，將把非經常性收益按對折計算。所以推行EVA指標考核，就意味著央企進行房地產、股票等非主業投資的行為將大大受到限制。

通知要求，央企要抓緊制訂和完善符合企業發展實際的內部經濟增加值考核方案，并建立與經濟增加值改善情況密切掛鉤的獎懲制度，合理確定薪酬結構和獎懲水平。

為完善央企考核體系，國資委還要求央企抓緊建立和完善全員業績考核體系，考核范圍要覆蓋從企業主要負責人到企業副職及職能部門管理人員，從集團公司到所屬各級單位的全體員工。

國資委強調，中央企業在推行全員業績考核工作的過程中，要做到有目標、有跟蹤、有評價、有反饋，考核與獎懲掛鉤，賞罰分明。要通過全員業績考核，促進企業深化內部制度改革，建立起管理者能上能下、員工能進能出、薪酬能升能降的有效激勵約束機制。