賴真：淘寶不能沒有稅法觀念

6月1日消息，IT時報今天刊登的文章這樣寫道：淘寶宣揚沒有網商概念的人在資訊時代將難以立足；但沒有稅法概念的人在任何時代都無法立足。考慮到培育發展中的網路經濟，國家可以暫時不向淘寶的賣家嚴格收稅，但淘寶卻不能沒有稅法觀念，這是一個基本的原則問題，這也將決定淘寶未來能不能成為一個有社會責任感的企業。

如果一個人偷稅十萬，他可能面臨兩年的刑罰；如果一家企業“逃稅”數十億，它將面臨怎樣的下場？答案是：它會成為新經濟的楷模。今天的淘寶憑藉近1000億的年交易額，成為中國最大的綜合賣場，但在淘寶上絕大多數個人商戶都是不交稅的。不要對此感到奇怪，兩千年前莊子就說過“竊鉤者誅，竊國者為諸侯”。凡事要做就要把它做大！

任何經營行為都要依法納稅，這是稅法的基本原則。但今天誰要是主張淘寶商戶要繳稅，十有八九會被線民的唾沫淹死。因為大家在網上做小生意都不交稅，店主就有成本優勢，線民也有實惠，從商店中看到的任何東西幾乎都能在淘寶上以更低的價格買到，所以大家一致反對向網店徵稅。

于是，難題出給了國家。如果不向淘寶的商家收稅，有違稅收公平的原則，那真要像馬雲描述的變成“全民網商”，大家都把實體店鋪關了去網上賣免稅商品；如果向淘寶收稅，線民又會反對，認為C2C這種商業模式解決了大量就業問題，緩解了中國的就業壓力，同時繁榮了經濟，呼籲政府不要去限制新經濟的活力。政府該怎麼辦？

政府的辦法是取道中庸，就是原則之下講變通，變通之中講原則。比如，一家企業規定上班不許遲到，但有位員工家裏實在住得太遠，每天要換三部公車擠得像燒餅似的來上班，有時免不了遲到。企業該怎麼辦？如果嚴肅處理，員工會抱怨不盡人情；如果放任自流，其他員工又會覺得制度不公平。在東方的管理文化中，一般會考慮情感因素，企業會每次都對這位員工的遲到公開批評，但同時未必做出嚴厲處罰，這就是西方人很難理解的中庸之道。目前政府對淘寶的涉稅問題就是採取這種方式：一方面再三強調任何網上交易都必須納稅，另一方面暫時沒有採取措施去核查淘寶的交易。

但中庸的管理有個前提，就是彼此之間要形成默契，企業會原諒上班路遠的員工偶爾遲到幾次，但員工也要端正態度儘量避免遲到。如果員工覺得自己路遠就可以每天堂而皇之的遲到，甚至公開指責企業的管理不人性，中庸的平衡就將被打破，事情的性質就變了。當政府對淘寶的涉稅問題“原則之下講變通”時，淘寶是否做到了“變通之中講原則”呢？

當淘寶的高層被問及淘寶如何看待逃稅問題時，他們的回答是：國家稅收是取之于民用之于民，淘寶不主張向網上賣家收稅，這樣就可以鼓勵很多人網上創業，從而解決社會的就業問題，這就是取之于民用之于民。如此回答令人大吃一驚，如果按照這種邏輯，每家網站甚至每家企業都可以不向國家交稅了，大家都可以說：企業不交稅，效益就會變得更好，企業效益變好就能多招收員工，幫國家解決就業問題，這也是取之于民用之于民。

取之于民用之于民的“民”，是指全體公民，不是線民，更不是淘寶的線民，淘寶反對向自己的用戶徵稅，認為這是替國家分配公共利益，問題是誰給了它這樣的權利？一家企業怎麼能將國家的稅收局部利益化？

淘寶的高層一直都在全中國講授網商之道，認為沒有網商概念的人在資訊時代將難以立足；而我們建議稅務部門也應該去淘寶講講課，沒有稅法概念的人在任何時代都無法立足。考慮到培育發展中的網路經濟，國家可以暫時不向淘寶的商家嚴格收稅，但淘寶卻不能沒有稅法觀念，這是一個基本的原則問題，這也將決定隨著淘寶在社會經濟中地位的上升，未來它能不能成為一個有社會責任感的企業