工商銀行岳陽分行認真開展創先爭優活動

今年來，工商銀行岳陽分行黨委堅持突出“學習、效能、服務、清廉”的宗旨，大力推進學習型、效能型、服務型和清廉型的黨組織建設，大力開展“創先爭優“活動，充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的模范帶頭作用，促進了各項業務的快速發展，截至6月末，該分行本外幣各項存款余額達124億元，比年初增加?18.6億元，比去年同期多增1.1億元，其中對公存款余額42.5億元，比年初增加6億元；儲蓄存款余額80.5億元，比年初增加11.9億元，兩項存款同業占比第一，爭先創優活動開展以來取得初步成效。

一、大興求學求知之風，著力推進學習型黨組織。

該分行黨委始終把著力推進學習型黨支部作為創先爭優活動的前提條件，著力在加強和改進學習上下工夫。在廣泛組織黨員干部學習中國特色社會主義理論和銀行業務知識技能基礎上，又根據不同類別、不同層次、不同崗位黨員干部的特點，結合各自工作職能，分別確定各基層黨組織學習的重點內容。機關黨委組織黨員干部重點學習先進的行政管理理念，學習法律法規、應急管理、廉政建設等知識，不斷提高辦事效能和新形勢下應對新情況、解決新問題的需要。基層支行黨組織將重點放在業務知識學習和業務技能的提高，以便更好的服務廣大客戶。為提高學習效果，該分行開展了“培育學習型領導、建設學習型領導班子”和“培育學習型黨員、建設學習型黨支部”創先爭優活動，借此激發全體黨員干部的學習熱情，引導他們內強素質、外樹形象，積極發揮黨員的先鋒模范作用。在全體黨員干部中樹立?“工作學習化、學習工作化”等學習新理念，最大限度地把全行黨員職工動員起來，成為學習的熱衷參與者。

二、大興謀事干事之風，著力推進效能型黨組織。

為加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，該分行結合“創優爭先”活動的開展，對基層支行黨組織提出了“五強”要求，全力打造高效能基層黨支部。一是要求基層黨組織推動發展力強。按照科學發展觀要求確定發展思路，要求核心競爭力和經營活力強，收益結構合理，持續盈利能力、營銷服務能力和風險管控能力強，主要競爭指標、服務質量居當地同行業前列。二是要求基層黨組織工作執行力強。貫徹落實上級行的決策部署和指示精神措施有力、執行到位；班子團結協作，內部關系統一協調、和諧有序；員工干勁足、效率高，核心人才（骨干）隊伍穩定；干事創業事跡突出，有良好的社會形象；黨的組織制度健全、工作規范。三是要求基層黨組織改革創新力強。主動適應新形勢新任務要求，經常研究分析加強管理、改進服務、拓展市場、提高效益的有效途徑和方法，及時解決改革發展中的問題，積極推進各項實踐創新，在完善經營管理機制、提升服務價值等方面有新成果。四是要求基層黨組織隊伍戰斗力強。要求黨員隊伍素質優良，黨員意識、學習能力、履職能力強，“黨員責任區”和“黨員聯系點”等制度落實到位；黨員破解經營難題、完成急難險重任務走在前列，先鋒模范作用在工作中、崗位上得到充分體現和發揮。五是要求基層黨組織凝聚保障力強。員工享有較好的培訓和發展機會，創造力和價值得到充分體現；落實“員工幫助計劃”，了解員工的思想訴求，關心員工的身心健康，幫助員工解決實際困難；行務公開規范，民主渠道暢通；員工精神面貌好，滿意度和忠誠度高。在實際工作中，積極開展“黨員當模范，干部作表率”爭先創優活動。要求各基層行黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，全體黨員積極發揮先鋒模范作用，在工作作風、業務營銷、勞動競賽上開展“四比四看”，即比黨性，看誰先鋒模范作用發揮得好；比貢獻，看誰對工行的業務發展貢獻大；比工作，看誰工作任務完成得好；比作風，看誰的工作作風硬。并根據該分行制定的勞動競賽方案和責任經營指標來考核各項工作任務完成，以此來體現黨員表率作用發揮情況和黨組織的效能情況。

三、大興文明規范之風，著力推進服務型黨組織。

該分行號召全體黨員干部要立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，樹立良好形象，要求落實黨員聯系群眾制度，全方面聽取和反映員工意見，熱心幫助員工解決思想問題和實際困難，民主評議優秀，成為員工的貼心人。要求各級黨組織優化管理環節和流程，切實改進文風會風和工作作風，提升服務品質；對基層網點、上下級部門和客戶提出的問題實行首問負責制，文明規范，進一步提高辦事效率。堅持服務基層，經常深入基層，主動關心基層疾苦，切實幫助基層解決實際困難。今年年初，由該分行黨委發起，工會牽頭，在全行掀起了一個為困難員工捐款獻愛心的熱潮，并建立起扶貧幫困基金，對家庭困難、患病員工和突遭變故的員工直接給予組織上的支持和幫助，讓困難員工感受到大家庭的溫暖，從而受到廣大員工的一致好評。

四、大興反腐倡廉之風，著力推進清廉型黨組織。

該分行為著力推進清廉黨支部建設，一方面與全行經常開展的黨風廉政建設教育活動有機結合起來，嚴格按照廉政建設的有關內容，認真抓好各項廉政措施的落實工作，并通過廉政知識培訓、實際案例教育、觀看警世宣傳片等形式切實加強對黨員干部的警示教育。另一方面在黨員干部中深入開展“創先爭優“活動，引導黨員干部進一步提高解決問題的工作能力。全面查找在思想、覺悟、工作、作風中存在的問題和不足，并開展“三看”活動，看思想和行動是否與分行黨委保持高度一致；看黨員標準定的高不高；看責任心、事業心和廉政意識強不強。牢固樹立堅定的法治理念和清廉意識，做到常修行為之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷加強道德修養，做到清正廉潔，從而打造出一支清廉的黨組織。