建設銀行大同分行,做好"三定"工作盤活人力資源

為了有效的挖掘現有人力資源的潛能，在充分考慮基層機構發展前景、功能定位、業務規模差異的基礎上，建設銀行大同分行按照從嚴控制、精簡高效、以事設崗、以崗定人、嚴格控制人員編制總量的原則，制訂了《中國建設銀行大同分行基層機構定崗定編實施細則》，通過合理調整人員結構，盤活人力資源，改變在目前存在的人浮于事、職責不清以及責權利不對等的現狀，建立一支精簡高效、充滿生機和活力，能很好地適應建設銀行業務發展的前臺員工隊伍服務。

目前作為第一階段的三個試點行處已經完成了本機構的“三定”工作，今后將根據各行實際，逐步在全行推開。