華爾街紅利大減引發反彈 分析師：有份工作 他們應該慶幸

摩根士丹利周二告訴其交易員與行員不好的消息：2011年現金紅利將以12.5萬美元為上限，報酬可能削減40%。

由於預期新的管理規則將使得費用上升，加上獲利下降，華爾街企業因而紛紛削減成本。

本月初，華爾街日報報導，華爾街總報酬可能下降至2008年水準。高盛集團400名員工薪資可能較2010年減半。該公司債券交易部門員工獲得警告，報酬可能縮減60%，部份員工甚至無法領到紅利。

Tangent資本合夥公司經理Chris Whalen說，華爾街的美好日子可能已成過往，仍然上班的人應該「感到幸福，」

銀行業持續找尋節省成本的方法，薪資增加的限制與裁員只是開始。芝加哥最大型銀行Northern Trust透露將裁員700人。摩根士丹利說將裁員1600人。美國銀行近來裁員達3萬人。華爾街日報的一項分析顯示，全球24家金融公司已裁員或宣布計劃裁撤白領階級達103000人。

Whalen說，傳統經紀商所受的壓力，導致他們重新思考自己的業務模式。例如，美國銀行美林部門便可能分拆，摩根士丹利的Smith Barney部門可能停止投資。

「這不是毛利率達20%至30%的業務，」Whalen指出。「在這新的環境裡，傳統經紀商模式--尤其是真正的大企業--可能會遭到拆散。」

華爾街可能嘲笑佔領華爾街的人士，但這兩個不同的團體卻有著許多的共通點。