NSB：美企研發部門移往亞洲 使高科技工作職缺快速流失

美國國家科學委員會(National Science Board，NSB)周二(17日)表示，美國正快速流失高科技工作職缺，主要因為美國企業正在中國及亞洲其他地區擴展研發基地。

總部設於美國的全球性企業公司如3M Co.(MMM-US)、Caterpillar Inc.(CAT-US)以及奇異(General Electric Co.)(GE-US)近年來皆已花費了數十億美元來擴展自身在海外的研究基地。像他們這些公司意欲廣招更多的科技人才、製作產品至海外市場且利用加大研究規模來迎合外國政府。

3M執行長George Buckley在去(2011)年時告訴投資人說，公司正在擴展海外研發基地「以便早於西方世界失去製造力主宰能力時先做準備」。「由於美國地區對科學研發的興趣日漸衰落，這樣做在策略上而言是相當重要的。」

3M研發經費通常占該公司年度營收比率在5-6%之間，居企業界之冠。

設於美國的研發基地持續創新，開發了一些熱門產品如iPad平板電腦和Kindle電子書閱讀器，但這些產品都是在亞洲地區製造的，而這同時亦引發了人們憂慮更多研發項目將流往亞洲。研發者通常認為，若是能於製造生產工廠附近上班的話，許多產品能夠更易於快速測試。

根據NSB提供的研究報告指出，2009年的前60年，在海外設有據點的美國跨國性企業公司的研發人員成長了約85%。美國企業公司一般不會關閉本國的研發基地，而是將重心聚焦在擴展海外業務。2009年時，他們的海外工作職缺比率已從2004年時的16%成長至約27%的水準。

這些企業公司在很大程度上來說，都正於工程及科學人才日漸集中的地點設置研發基地。

根據該份報告提供的數據亦顯示，2008年時，全球拿到工程學位的比率中，亞洲地區的比重就占了約56%，而美國地區比重僅占4%。

此外，在美國攻讀工程專業的學生大部分都是外籍人士；2009年時，獲頒工程博士學位的外籍人士比率達57%，多數來自東亞地區或印度。

該份報告中亦寫道，由於此種趨勢，美國在科學與科技領域的領先地位正「迅速縮減」。

報告亦顯示，自2000年起，美國高科技製造業整體就業率已降低28%至約180萬份工作職缺，部分係受到製造業採用的方法產生了更好的效率以及經濟衰退的影響，但也反映出中國跟其他亞洲國家製造高科技貨品的能力正逐漸成長。

NSB主席José-Marie Griffiths認為這個趨勢是「令人不安的」。

Griffiths並指出，美國在全球的航太及製藥領域持續表現良好。

美國在2009年時於研發部門的整體花費約為4000億美元，冠居全球，但亞洲地區正迎頭趕上。中國、印度、日本及亞洲其他7個國家的花費金額已來到3990億美元的水準，而歐盟則約為3000億美元。

Caterpillar本(1)月時才宣布其擴展中國無錫地區研發中心的計劃。該研發中心是在2年前開始運作的，目前共有500名以上的工程師及支援人員，座落在Caterpillar生產引擎、零件及建築機械的工廠附近。

Caterpillar的擴展計劃將新增工程研發能力、燃料及水力學及其他領域。

該公司發言人表示，相較於美國研發人員而言，中國研發人員較能了解本國市場的產品需求。全球範圍內設有研發基地能讓Caterpillar隨時應付緊急的生產計劃。

Caterpillar目前最大的研發中心位在美國伊利諾州Peoria附近，另外在印度青奈、英國Peterborough、日本兵庫縣及中國無錫市皆設有研發據點。

奇異在前(2010)年年底時亦宣布計劃花費5億美元在中國地區設立6個產品發展中心。2010年11月時，該公司在巴西成立了其第5座全球研究中心，另外4座則分別位於印度、中國、德國及美國紐約州Niskayuna。

奇異發言人並表示，位於Niskayuna全球研發總部總共聘僱了2000名員工，較10前成長了10%以上。「公司正在美國及全球其他地區投資研發部門。這可不是個非一即二的論點。」