山東青島出臺月嫂限價令 月薪最高4000元 (圖)

月嫂“限價令”出臺，使天價月嫂有了價格標準（資料圖）

近年來，隨著月嫂需求量的急增，金牌月嫂的要價也是水漲船高，動輒四五千，甚至五六千元的月薪，讓月嫂扣上了天價的帽子。為了規范市場，今年1月份，廣州擬出臺參考價，哈爾濱也表示出臺新規，緊接著，這股限價風刮到了山東，2月初，青島出臺了市場指導價格，狀元月嫂八小時月薪最高4000元的指導價出爐，成為省內第一個向月嫂天價時代喊停的城市。記者劉靜

記者了解到，在網絡上傳的沸沸揚揚的青島限價令，是市婦女就業創業指導中心確定的家政服務指導價。包括月嫂、育嬰師、家政服務、居家保姆、醫院陪護、鐘點工等，目前家政行業內熱門的服務項目在內，都劃定出了價格浮動范圍。其中，月嫂薪酬細分為五類，價格最貴的為狀元月嫂，4000元/月，其次首席金牌月嫂，指導價在3600—3800元/月，而金牌月嫂月薪為3400—3800元/月，高級月嫂為3200—3400元/月，中級月嫂為3000—3200元/月，中級月嫂2800—3000元/月，初級月嫂2200—2400元/月。

據了解，青島的家政市場，尤其是月嫂價格，在山東省內一直處于領跑位置，同期相比，以8小時工作制為例，同級別月嫂薪酬較濟南高出500元—800元。面對龍年生子熱浪，各家政公司醞釀漲價之時，這道“限價令”對消費者而言如同及時雨。在青島區域的網絡論壇中，不少人發帖道，天價月嫂有了價格標準，以后請月嫂心里有底了。不過指導價并非強制執行，公布半個月來，效果如何呢？

采訪中，記者致電了青島某家政公司，當詢問起金牌月嫂的價格時，工作人員依舊給出了8小時4300元的報價，高出該級別指導價上限500元。面對記者提出3400元—3800元的限價質疑，工作人員表示，指導價歸指導價，并不是強制執行，也沒有人管，再說目前4000多元的月薪是指導價出臺之前就存在的市場價格，漲上去容易，降下來就難了。隨后，另一家家政公司也報出了金牌月嫂4000多元的月薪。

“目前新出臺的指導價要低于前期的市場價格，行業內大部分家政公司并不認可，少有執行者。”采訪中，青島一家家政公司負責人向記者透露道。

超鏈接

濟南指導價尚在調研期

經濟學家：行業監管才是重頭戲

商報濟南消息(記者劉靜)近年來，需求量的上漲，行業用工的缺口一直是推動月嫂價格上漲的主因，而隨著龍年生子熱浪的襲來，金牌月嫂的價格終于引起了關注。隨著青島指導價的出臺，記者從省家庭服務業協會獲悉，濟南指導價也已進入調研期。

指導價出臺或成為大趨勢

采訪中記者了解到，早在2006年，濟南針對服務行業出臺過指導價，為單獨對月嫂定價，而且當時家政行業遠遠不如當前火熱，指導價并沒有引起太多關注。2011年，隨著家政行業的白熱化進展，為了規范市場，協會又出臺了家政知識合同，引導消費者，但依舊未對月嫂從業人員的價格“定位”。

“目前，濟南家政行業尚未有一個收費指導標準。”采訪中，省家庭服務業協會工作人員告訴記者，濟南家政市場的收費情況適中，價格投訴量較少，但針對青島推出的指導價，協會已經對濟南家政，尤其是月嫂市場開始調研，但指導價具體的出臺時間尚不能確定。

“濟南月嫂價格上漲有律可循，一般是年前漲一次，年底漲一次，這種漲動跟需求量直接掛鉤，符合市場規律。”據介紹，隨著人們生活水平提高，月嫂用工已經出現缺口，今年龍年生子熱，進一步加大了金牌月嫂的缺口，價格出現上漲也是合理現象。所以，為避免青島出現的執行不佳現象，調研期間，家政服務人員的工種、季節、生子熱的特殊情況等都在考慮范圍之內，指導價將設定最低和最高的浮動空間。據記者了解，一旦出臺指導價，消費者如對家政公司報價有質疑，可向協會投訴。

專家：行業監管是重頭戲

記者從省家庭服務業協會獲悉，目前濟南注冊的家政公司有400多家，從業人員已經達到了10萬人次，規模較大，行業水平優良不齊，從投訴量上看，服務糾紛是重頭。與此同時，面對各地紛紛出臺的指導價，經濟學家也提出了自己的觀點。

“在市場經濟過程中，月嫂整體行業的質量、監管要重于‘限價’。”采訪中，山東財經大學區域經濟研究院院長張志元表示，改革開放以來，濟南經濟一直在往市場化改革方向上發展，家政市場價格的變動是由市場供求量、服務質量與水平共同決定的，符合市場規律，而高價月嫂的存在也證明有市場需求。

此外，針對目前，“金牌”、“星級”月嫂級別，是由其所在的家政服務企業自行評定的，無權威部門監管現象，張院長表示，金牌誰來定，消費者如何分辨真假才是當前之重點，所以國家標準的出臺比“限價”更為重要。