香港25%打工仔超時工作 近半無償加班 保安物管最嚴重

香港花逾 1 年籌備的《標準工時政策研究報告》昨 (26) 日終出爐，報告指出香港有近 1/4 打工仔，即 66 萬人超時工作，當中 48% 人更屬無償加班。報告揭示 6 大行業工時較長，以保安物業管理業情況最嚴重，至每周 69 小時，遠超平均 49 小時。香港若實施標準工時、有補水及全無任何豁免情況下，每年僱主額外開支高達 552 元，僱員可獲加薪最多 13% 。

《星島日報》報導，《標準工時政策研究報告》除了羅列 12 個國家實行標準工時狀況，並將 3 個每周標準工時假設、超時補水計算率、豁免僱員準則等不同情況，測試出 27 種估算，政府將標準工時假設為每周 40 小時、 44 小時及 48 小時計，超時補水分別 1 倍、 1.25 倍及 1.5 倍去估算，並配合一旦沒有豁免與豁免高層專業級人員的薪酬支出去做比較。

報告按統計處去年 5 月至 6 月進行全港住戶調查結果，發現全港 281 萬名僱員中，全職僱員工時平均 49 小時，估計有 23.4% 僱員、即 66 萬人曾超時工作，當中逾 51% 、 34 萬人超時工作獲補水，以低技術僱員為主。

報告點出全港 6 大行業工時最長，涉及 69 萬名僱員，包括零售業、物業管理保安業、飲食業、陸路運輸業、安老院舍、洗滌乾洗業，每周工時平均 54.6 小時，保安物業管理業最嚴重，每周工時最嚴重可達 69.2 小時，其次是安老院舍，最嚴重達 66 小時。

政府評估當實施每周工時 40 至 48 小時、補水 1 倍至 1 倍半計，假若沒豁免，僱主每年額外薪酬支出由 80 億元至 552 億元 (港元，下同) 不等，佔總薪酬開支 1.7% 至 11.4% ，相對最低工資 28 元的每年 33 億額外薪酬，標準工時對薪酬開支影響嚴重。

估計實施標準工時後，全港僱員收入平均增加 3.7% 至 13% ；無償加班數多的高級僱員，加薪幅度愈大，經理及行政級人員工資增幅最明顯，加薪 7.7% 至 16% 不等。

政府首席經濟主任吳慧蘭指出，僱主會設法加合約工時、削減工時、重整架構等去抵銷影響。報告亦舉例指，有辦公室清潔員在標準工時 44小時、加班補水 1.5 倍後，僱主增加合約工時、不設超時，清潔員總薪酬不加反減 6.8% 。

勞工及福利局局長張建宗指，政府對標準工時無既定立場，明年首季將親自成立一個逾 20 人、 5 方代表的專責委員會跟進，現時立法與否言之過早，亦難定論香港貼近那國家做法，推行的話，必有很多豁免，否則不易行。