高管套現手段讓股民心寒

據統計，11月共有258位高管拋股套現，今年以來更有1719位上市公司高管離職，其中創業板、中小板公司高管達714位。如此大規模的高管離職、套現，投資者又如何有信心長期持股，高管的做法足以讓投資者心寒。

讓投資者擔心的事情總是接連發生，上市公司高管似乎對自己的職位并不看重，為了賣掉持有的股票，寧愿辭職不當上市公司董事，現在不管是主板、中小板還是創業板，越來越多的公司高管都在為賣出股票而奔波。是他們太聰明，認定股市還會繼續走低；還是他們深刻認識到自己公司并非適合長期持有優質資產；或者是，他們認為已經完成了創業的目標，未來的人生將進入到享樂階段，不再謀求進取？本欄雖然無法判斷最真實的原因，但是卻非常擔心，高管們知道自己的公司業績與成長性無法跟上高高在上的股價，拋股成為最理智的選擇。

現在很多期貨公司都給出了通過做空股指期貨來給手中持股保值的投資模型，假如高管們僅僅是因為不看好大勢，認定股市仍然會繼續走低，那么大可通過做空股指期貨進行套期保值，完全沒有必要拋售自家公司股票，不少圈里人都表示，高管賣股并非僅僅看空大盤。相反，還有很多上市公司大股東因為認定股指處于底部而不斷增持股票護盤，中央匯金公司也在公開購買四大行的股票。

那么，是不是這些高管不愿意繼續進取，而是希望提前退休享樂？這種概率也不高，因為能當上上市公司高管，就說明其本身并非一個頹廢的、沒有志向的人。即使公司完成上市，未來仍然還有很大的奮斗空間，如果小富即安，并不符合高管們自身的性格。就算真的不想繼續奮斗，也應該留下股票保留高管職位，畢竟高管的薪金收入也足以令人眼紅。

只有最后一種可能說得過去，就是高管們清楚，自身公司的股價嚴重高于其自身價值，未來公司的業績和成長性也難以追上虛高的股價。或許在IPO的過程中，公司報表受到了充分的美化，上市之后，能夠維持現狀已經不錯，高成長的神話或許只能由極少數公司完成，大多數的公司將會逐漸沉淪，最終成為失去投資者目光的普通股票。如果真是這樣，高管逢高拋股實為最明智的選擇，與其將來想賣都難，還不如現在就跑，凡是阻擋拋股的障礙都要掃除，包括上市公司高管的身份。

既然如此，投資者也多了一個選股的簡單標準，即上市公司管理層相對穩定，高管拋股數量較少甚至自愿增加鎖定期限，這樣的公司，可能業績和成長性會給投資者帶來驚喜。