廣東新提拔干部近半數競爭產生

本報廣州1月3日電（記者鄧圩）在2011年市、縣、鄉鎮換屆當中，廣東積極推進競爭性選拔，通過競爭方式產生的領導干部占新提拔總人數的49.1%。

據介紹，過去廣東省黨政干部隊伍中，95%為委任制干部。組織部門以換屆為契機，大力推進委任制干部的競爭性選拔工作，提高“選人”與“人選”的公信度和群眾滿意度，并提出具體要求：“新提拔的委任制領導干部通過競爭方式產生的，市直機關一般不低于1/2、縣直機關一般不低于1/3。”一年來，市、縣、鄉鎮三級通過競爭方式產生的領導干部共10258名，占新提拔總人數的49.1%。

在推進競爭性選拔工作常態化的同時，適用范圍擴大，職位分布從機關向企事業單位進一步拓展。全年通過競爭方式產生的省管企事業單位班子成員占51%，市、縣企事業單位班子成員達32.8%。