最短命市長：“出師未捷身先死”

49天意味著什么？孫悟空在太上老君的八卦爐里燒了七七四十九天，煉出一雙火眼金睛，能識妖魔鬼怪。官員呂海清在河南漯河市市長的位子上也坐了七七四十九天，很遺憾，他沒有煉出洞察腐敗的火眼金睛或者為人民服務的赤膽忠心，相反，他“玩火”燒著了自己。

2011年7月9日，呂清海全票當選漯河市人民政府市長。49天后，呂清海因涉嫌違紀被紀檢部門“雙規”，被稱為“最短命市長”。一位市長只當了49天，還沒來得及“為人民服務”，便在非正常程序面前終結了，頗有“壯志未酬身先死”之感。

一般來說，“短命”總是與先天不足有關。但看了呂清海的履歷發現，他不但不是先天不足，而且是得天獨厚。他從1982年7月擔任河南平頂山市錦綸簾子布廠廠長到2011年8月下旬在市長位子上被紀檢部門“雙規”，一直在仕途中遷徙。其中的五個“其間”，包括了兩次出國學習，兩次學位攻讀和一次中央黨校進修。可謂給足了營養充足了電。因此，這位“最短命市長”是得天獨厚的。

呂清海的問題不會是在升任市長以后犯下的。之前就有問題，是群眾沒有反映，還是組織上沒有發現？如果群眾已有反映，而組織上卻充耳不聞，不去查處，或是捂著蓋著，仍然將其列為市長候選人，并按照程序，讓其順利異地為官，則不僅是對漯河人民的不負責任，也是黨和政府形象的不負責任。

讓人們不解的是，一個官員，上騙組織，下糊群眾，為何能為自己贏得全票？這也說明組織在提拔任用干部過程中存在明顯的漏洞和不足。帶病提拔、帶帽空降、長官意志一言堂……時間一長，民主選舉變成陪襯，嚴格的考核成為形式，大家重又回到“看上頭臉色行事”的年代，這只能是社會的倒退。

對“49天市長”，有關部門還需要深入查處，看他的市長提名是否符合程序和規范，選舉是否存在拉票舞弊行為，提拔過程中有沒有權錢交易……如果存在如上問題，必須進行嚴肅的責任追究，以儆效尤，實現風正氣順。

全票當選，本該是一則選舉佳話，但在“49天市長”身上，卻變成一則笑話。49天結束一個政治生命，簡直可以用“暴病身亡”來形容。恰似人們看到一個昨天還在工地上肩挑千斤擔的民工，哪天早上再也沒有醒來一樣。但是，一系列的干部考察任用制度，也像民工的健康一樣的沒有保障么？對此，我們不但該反思如何防腐懲腐，還應當反思如何選人用人，堵塞制度漏洞。

改革開放以來，隨著消極腐敗現象的滋生和蔓延，“帶病提拔”和“邊腐邊升”，早已成為人民群眾關注的焦點和熱點。呂清海因涉嫌違紀被紀檢部門“雙規”，這個內地“最短命市長”能夠“帶病提拔”和“邊腐邊升”，無疑給干部的選拔任用敲響了警鐘。

(曹文明 綜合編輯)

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