奇美電超額晉用身障者 獲勞委會表揚

勞委會與南科管理局今天於台南舉辦「2012身心障礙者職務分析研討會」，奇美電(3481-TW)因響應政府促進身心障礙者就業政策，以130%超額進用，榮獲勞委會表揚；勞委會主委王如玄表示，勞委會每年公布未足額進用身障者的十大企業，當中都會看到高科技廠商名列其中，廠商的說法是身障者不適合；但奇美電是國內單一法人晉用身障者比率最高的企業，證明只要有心，企業進用身障者是能做到的。

根據勞委會統計資料，身心障礙者擁有不錯的學歷，求職障礙卻是一般人的3倍；奇美電王志超總經理表示，高科技廠雇用員工人數動輒千人 ，甚至萬人以上，但是受限於工作場所以及生產良率的考量，無法足額晉用，已是業界常態，為善盡企業社會責任，奇美電帶頭去做，更創立 師徒制，身障指導員以一比一的比率從旁協助，並設立代理人制度，讓身障者可以順利適應無塵室作業環境。

奇美電從2010年5月身障進用由原本不足額50%，2011年第1季突破101%，預計今年第3季將達到130%，聘雇332人次，不僅打破高科技廠身障任用不足額常態，更是全國民營企業身障人士任用最多的公司。