影音／七休一開後門 例假制度全面崩壞

記者王鼎鈞／台北報導

行政院長林全與各領域團體對話，19 日鎖定勞工「7 休 1」議題，勞工代表在進場前先行於政院外舉行記者會，強調每隔 6 天就需休息 1 天，沒得裁量空間，「一旦開後門，就是例假制度全面崩壞」。七休一政策演變：

民國 73 年 07 月 30 日，勞動基準法公布明訂 7 休 1。

民國 75 年 05 月 17 日，內政部函釋「每 7 日為一周期、例假可以挪移」，7 休 1 變成「14 休 2」。

民國 105 年 6 月 29 日，勞動部因為被勞團狠批違法函釋在先，何來周休二日，廢除函釋。

民國 105 年 7 月 30 日，行政院宣布，媒體記者、導遊、大眾運輸業年節期間「延後實施」強制 7 休 1，並在兩個月內另訂「裁量基準」。

台北市產業工會認為，法律條文沒問題，是業者不願意增加成本跟人力問題。工會代表以台北市公車運輸業為例，指稱業者左手拿差額補貼、右手還壓低人力，兩頭賺？這樣還談人力不足、調度困難？再以媒體業為例，突發事件有勞基法 40 條可以運用。國外或偏遠地區採訪，是預定行程，本來就應該排足人力＋同業支援＋通訊社供槁＋留稿處理。現在的媒體生態（拚即時、搶點閱率／收視率）才是根本問題，拿萬分之一機會、只有少數人的出國、連假就要把法律打破？業者就是不想守法，哪來那麼多理由！

勞工憂心，勞基法是全體勞工適用，「一旦開後門，就是例假制度全面崩壞」，今天有 3 個行業跟行政院說執行困難，明天就會有 300 個行業跟行政院說執行困難；拿萬分之一的出國採訪特例，要來修改勞動基準法、制訂違法裁量基準。一旦令釋一出，是全行業全勞工適用，這不正是坐實「特例當通案，違法變合法」？

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』