長榮空服員入工會 勞動部承諾：保障入會勞工權益

記者馬怡健／台北報導

華航空服員罷工成功爭取權益，也讓許多長榮空服員跟進，桃園市空服員職業工會表示，已有1500多名長榮空服員加入職業工會，數字接近協商門檻。今日上午工會前往勞動部陳情，要求保障加入工會的空服員權益，也呼籲長榮航空勿打壓工會參與人員，或是針對參與工會的人員懲處及惡意刁難。

工會秘書長林佳瑋表示，長榮近日獲「Skytrax五星級」認證，但企業文化卻讓員工加入工會感到畏懼，她呼籲，應正視空服員的心聲，以協商取代打壓，才能建立良好的勞資關係，促使企業永續經營。工會也請求勞動部承諾，若長榮航空有藉故秋後算帳之行為，應立即認定為違反工會法第35條，屬不當勞動行為。

曾是長榮空服員的李湘汎表示，許多空服員過去從學校畢業進入職場，並未真正清楚勞動條件，而長榮航空內部並無組織、加入工會的氛圍，直到這次華航罷工，才喚醒不少人的勞動意識。她也提到，長榮航空對應、手段快速，跟進華航提高空服員站外津貼，但也讓空服員發現勞動條件仍有改善的空間。

對於外界盛傳長榮空服員入試申請有提到不允許員工加入工會，李湘汎表示，過去筆試階段有關於工會申訴管道的問題，會過關的作答是「有申訴管道就不用工會」，新進人員也按照標準答案作答，只為通過測驗。

勞動部接受工會陳情，並承諾保障加入工會的長榮空服員權益，對此，林佳瑋表示，穩定的勞資關係，得靠工會為員工爭取權益才能成立，而目前已有1500多名長榮空服員加入職業工會，幾近協商門檻，她也呼籲，長榮應妥善應對，擺脫過去打壓工會的企業文化。

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