寶能系回複深交所問詢：對萬科管理層保留了期待

寶能系子公司?盛華30日晚間回複深交所問詢，此次提出的董監事罷免議案是為了解決萬科當前公司治理混亂的問題，同時也給全體股東一次依據《公司法》、萬科公司章程規定公開、公平、公正、重新提名符合公司治理要求的董監事的機會，以能夠讓董事會、監事會均衡代表股東的利益。我們希望通過糾正本屆董事會、監事會偏離上市公司治理準則的行為，把萬科的經營管理活動規範到上市公司法律框架下，以接受全體股東的正常監督，進而推動其長遠的規範運作和健康發展，真正成為我國資本市場規範化的企業?杆。

之所以提出罷免議案而不同時提出董監事候選人，是充分尊重萬科團隊的曆史貢獻與社會影響力，為全體股東(包括萬科事業合夥人計劃)保留充分考量和準備的時間和空間，對萬科管理層保留了期待。

萬科本屆董事會由11人組成，其中獨立董事4人、外部董事4人、萬科?部董事3人(王石不任高級管理人員職務、郁亮同時任職公司總裁、王文金任職公司執行副總裁)。上述外部董事與獨立董事的基本職責就是保證董事會向股東大會負貴。罷免本屆董事會的議案，并未觸及公司總裁、副總裁等職務，沒有改變萬科?部的管理結構和萬科的經營管理職位。對于公司董事、監事的罷免議案和表決也并不會必然導緻公司核心管理團隊的更換，我們認可目前公司管理層在公司日常經營中的表現和業績，也相信公司全體員工能夠在公司管理層的帶領下經營好萬科.事實上，萬科事業合夥人計劃己經持有一定比例的萬科股票，己經成為了上市公司的主要股東，在萬科擁有巨大實質權益和利益。

相信萬科的管理層會與全體股東一起努力，共同維護萬科的品牌、維護萬科的穩定;相信參加萬科事業合夥人計劃的忠實、勤勉的公司重要管理層人員，不會因為萬科董事會、監事會被提議罷免而?生不穩定，罷免提案理應不會使萬科的日常經營管理活動受到實質影響。

是否罷免萬科董監事，是全體股東通過股東大會決議的共同選擇，是全體股東在上市公司法律框架下的權利保護與行使，我們充分尊重全體股東的意見。同時，對于公司業務的正常經營和良好增長，我們始終予以高度關注，這也是我們作為第一大股東的核心利益所在。作為萬科的重要股東，我們尊重萬科創立至今管理團隊以及全體員工的努力與付出，我們歡迎并真誠希望管理層中的優秀者繼續留任萬科。

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