王石開出離開萬科的最後條件：讓郁亮當董事長

和訊網消息，6月27日下午萬科2015年股東大會召開，重點為審議表決2015年年報，並不涉及此前寶能提出的罷免高管事項，但這一問題顯然是最受公眾關注的話題之一。之前寶能曾要求罷免包括王石在內的萬科管理層核心團隊，12名董事與監事均被提議罷免，因此在這次會議上，王石也對這一問題做了回應。

王石開出辭職的條件：讓郁亮接班

現場有股東提問，如果這一次大家還支持你繼續做萬科董事長的話，什麼時候你可以對這個團隊放手？

王石的回應是：「我曾經說過，我說我的成功應該是沒有人再需要我這才是成功，從現在來看，我還不大成功，因為現在還成為一個重點，要把我掀掉。我希望郁亮能代替我，如果能實現了，郁亮成為董事長，當然我同時辭職。如果我還沒被罷免的話，這是不錯的一個建議。」

據參與會議的記者觀察，王石一直在強調自己是樂觀主義者，看起來還很有斗志，但坐在一邊的郁亮則看起來比較悲觀。

雖然在這次會議上郁亮對這一問題並沒多談，但是之前，針對近期董事會會討論相關罷免議案，郁亮認為罷免議案確實對萬科造成非常大的困擾，部分已經簽約和銷售的項目面臨解約風險，銀行對萬科的信用評級慎重考慮，合作方調整商務條款，獵頭打萬科員工的注意。

而對罷免這一問題郁亮顯然沒那麼有斗志，曾這樣回應：「王石主席和我的去留問題並不重要，但是萬科普通員工的人心如果散了，股東和相關方的利益都得不到保證。我們在任每一天都會盡到自己的責任。

關於王石的退路：上午接到3個獵頭電話

如果一旦被炒掉，王石怎麼辦？對於去留問題王石在會上回應稱，「在這樣一個資本時代，應該是互相共融，共同一塊往前走的，我想說的就是這樣。實際上今天上午我接了三個獵頭公司電話，我現在還是董事長，但是獵頭說打提前票。你們放心，我們會做好我們應該做的工作。再難，從某種角度來講，這個公司我是創立者之一，文化也是和我密切相關，從某種角度來講，我的去留已經不是很重要，重要是這個文化能延續下去。個人的榮辱去留已經不是很重要了。」

王石和郁亮的關系：罵過很多人，但是從來沒有罵郁亮

王石在1999年逐漸放棄萬科的行政事務後，着力培養郁亮為萬科接班人。2001年，王石欽點郁亮為萬科集團總經理，盡管當時很多人不服，但是王石力排眾議，用人不疑。

王石對郁亮的欣賞絕非一般的職場關系，據萬科的員工證實： 「王石脾氣很大，罵過很多人，但是從來沒有罵郁亮，他對郁亮非常給面子。」