華航罷工越演越烈！子公司華信航空也要求「同工同酬」

生活中心／台北報導

華航空服員上周罷工抗議而後全勝，工會提出的七大訴求，獲得華航董事長何煖軒照單全部接受，華航企業工會也要求比照，提出八大訴求，但今日卻與何煖軒談判破裂，現在連子公司華信工會也喊出要罷工，華信企業工會理事長吳彥賢表示、華信為華航子公司，卻始終未享與華航同等待遇，要求華信能跟華航「同工同籌」並說近6年前便展開協商，但公司去年底關閉協商大門，今年6月1日工會已要求7月7日為協商最後期限，否則不排除走上罷工一途。

華信航空強調員工是公司非常重視的資產，公司一直都和工會餐敘、會談等，強調雙方聯絡；雖然華航在航線、班機等規模都與華信不同，但在同一個集團內，華信會努力會拉近集團內各方薪資、福利安排。華信表示，7日7日協商日是既定議程，華信定會出席協商。而工會最主要訴求為「同工同酬」，要求華航應以同一集團方式照顧所有員工，並強調「我們勞動條件和華航差了40%」提出7項訴求，除國定假日上班雙倍薪、勞基法84條之1等訴求與華航空服相同外，另包括提高出差津貼、飛行加給、制服洗滌補助與機務部隨機費用等等，希望資方出面協調。

而華信航空也表示、該公司員工每月加班最多達46小時、每天工時也動輒超過12小時，過去華信遭開罰上百萬元，工會抱持誠意協商，但若公司繼續惡意拖延7月7日當天沒有達成共識，將向台北市勞動局申請勞資調解，啟動罷工一途，眼看華航罷工一事越演越烈，連子公司都加入罷工行列，新任董座何煖軒的處理方式也讓外界關注，台灣勞資雙方衝突不斷，可否反轉局面，也是關鍵之一。

『新聞來源／NOWnews http://www.nownews.com/』