勒令停工不適用無薪假 工資應照給

高雄市環保局勒令日月光高雄K7廠停工，經濟部加工出口區管理處表示，這次停工歸咎為雇主的責任，不適用無薪休假的規定，因此停工期間資方必須照常發給勞工工資。加工處將在下週一召開輔導小組會議，啟動對日月光的加強輔導機制。（戎華儀報導）

經濟部加工出口區管理處認定，日月光被停工是雇主的責任，因此不適用勞基法中相關規定的「無薪休假」規則，所以日月光不能讓勞工休無薪假，停工期間必須照常給付員工薪水。如果日月光K7廠員工因為停工想辦退休，日月光的勞工退休準備金也都足以支付勞工退休金，如果員工因為這起事件衍生失業問題，也有媒合機制因應。

加工出口區管理處副處長戴瑞卿：『我們會隨時去了解，跟他們的工會保持聯繫，對他們的勞動權依法妥處。也就是說，假使因為怎麼樣的話，我們會提供區內其他業者的就業媒合資訊給這些員工。』

加工處已經組成專案輔導小組，下週一將開會，啟動加強輔導日月光改正汙水排放處理流程的機制。