中國經濟放緩之際薪資卻加速成長 凸顯政府採取措施力撐消費

去年，儘管中國經濟增速創下了 25 年以來的新低，但隨著政府推進措施提升收入和消費，以降低對重工業的依賴，薪資增速卻有所加快。

根據中國國家統計局的數據，去年中國城鎮非私營單位平均工資成長了 10.1%，至 62029元 人民幣（9410 美元），為 2011 年以來首度出現加速成長，也超過了 2014 年 9.5% 的增幅。該數字不包括 1.9 億自由職業和部分私營企業員工。

在中國將經濟重心從製造業和建築業轉向其它領域之際，決策者們上調了最低薪資，並給予公務人員更大的薪資增幅，以此來鼓勵相對富裕的民眾在電影票、智慧手機等方方面面增加消費。周三發布的數據顯示，中國五月官方製造業採購經理指數企穩，僅略高於 50 的榮枯分界線。

還有跡象顯示了就業市場的韌性。據國家統計局的數據，國有企業雖然裁員，但留任的員工薪資有所上升，而部分離職人員進入了新興的民營行業。這對於希望在僵屍企業削減過剩產能的決策者而言，無疑是好消息。

但是，薪資的快速成長似乎難以持續，即便是中國財政部長樓繼偉也在三月份表示，最近幾年，薪資增幅快於勞動生產率的增幅，此種狀態長期來看是不可持續的。三月份接受彭博新聞社調查的經濟學家們預計，收入增幅將有所降低。

到目前為止，狀況還不錯。根據人力資源及社會保障部，今年，新增就業崗位數量超過了決策者的目標。四月勞動力需求維持穩定，平均每 100 個求職者有 112 個空缺崗位。

統計局的數據還顯示，國有企業員工數量從 2014 年的 6310 萬降至了 6210 萬人，可能是一個好跡象。

另一方面，國有企業員工工資成長了 14%，高於 2014 年 8.8% 的升幅。

法國巴黎銀行駐北京的中國區首席經濟學家陳興動表示，薪資增速加快、經濟擴張步伐放緩一般不會同時出現，這顯示了其中至少有部分增幅是其他因素所致。其中之一是：國有企業員工以往通常都會獲得工作餐補貼、日用品禮券，但在政府的反腐措施之下，許多雇主都取消了這些補貼，陳興動表示，它們很可能以上調工資的方式來進行彌補。

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