金管會爆自肥？許忠信：特別津貼浮濫月領近十萬

記者邱明玉／台北報導

台聯立委許忠信今（9）日舉行記者會指出，當初金管會成立，是為了平衡政府機關與借調人員的薪資差異，因此訂定組織法時，賦予金管會有發放特別津貼的裁量權，平均每人月薪增加1萬元，但現在金管會本薪已高於民間待遇約1萬元，且當初被迫降薪借調人員也已歸建原單位，金管會明年仍編列特別津貼8691萬元，根本自肥！

許忠信指出，當初《金管會組織法》制訂時，雖明訂金管會有發放特別津貼的權限，但也強調津貼支付基準應衡量勞動市場性質，及金融機構的薪資水準，而根據主計總處統計，去年我國金融及保險業受僱員工平均每月薪資為7萬6932元，至今年第3季為止，平均每月薪資為7萬9483元；金管會去年的預算員額，領有特別津貼員工平均每人每月薪資達9萬9155元，已比金融及保險業受僱員工之薪資高出2萬元。扣除特別津貼也還有8萬9225元，也高於民間薪資水準近1萬元。

許忠信說，金管會成立時從中央銀行及中央存款保險公司人員強制轉任37人及17人，當時借調人員被迫減資約20%至43%，才藉發放特別津貼解決問題。但2004年7月借調之人員，於2007年2月已全數歸建，以特別津貼補貼借調人員的立法理由已不續存，預算仍年年編列、金錢持續流入官員口袋，在公平的表象下行自肥之實，顯然不妥。他表示，他將在協商時提出刪除特別津貼的主張。

對此，金管會主任秘書林棟樑表示，相關移調人員約還有近200人還在金管會服務，如果貿然刪除，不僅不公平也違反信賴保護原則，他也說，金融行政機關必須要在薪資上有競爭力，才有吸引人才的誘因。

林棟樑強調，金管會的特別津貼於法有據，而且國營事業的待遇確實比行政機關來得多，因此為了維持金融人員的素質，他認為有必要維持的金管會的特別津貼。