教授的績效？教育部彈性薪資方案　績優教員可獲獎金

記者葉立斌／台北報導

在4日公布的教育部人才培育白皮書中，提到教授敘薪將改以績效決定。但教授又不是業務，可以看簽了多少張單來看績效，所謂「績效」到底要怎麼看？是看教學、服務、研究哪個面向？早引起討論。

實踐大學應用外語系講座教授陳超明表示部分贊同，畢竟如果教授只想養老，不想認真工作，所獲得的薪資當然要少一點。不過他不認同將教授薪水公開，畢竟在國外這是極私密的事情。另一名教授則私下表示，績效的標準相當難定，因為部分教授教學卓越，但部分教授擅長研究，怎麼定，都會有人有意見。

人事處長張秋元表示，目前研擬的「彈性薪資」草案，將針對特優教職員，技術教師發給類似績效獎金的酬勞，並不影響本薪。而這部分規則由各校自行研擬，以教授為例，多是以服務、教學、研究三大面向來研擬績效獎金發放規則，給予教育部備查。通過後，該校教授如果想幫自己多賺些生活費，就照校方開的規則來努力。