年終獎金信心指數 港人最樂觀 53%金融才俊料會加碼

 
圖片來源：香港文匯報

年關將近，令辛苦一年的上班族引頸企盼的年終發花紅時刻到了。據金融業招聘網絡eFinancialCareers昨(23)日發布的研究報告發現，香港的金融業專才普遍對薪酬及待遇抱樂觀態度，有近53%的受訪者預計年終花紅將增加，許多人更在過去12個月已獲加薪。

香港《文匯報》報導，9月eFinancialCareers分別於新加坡、香港、澳洲、德國、英國、美國及中東，合共7個地區，對共4642名受僱於銀行及金融業的專才進行了調查。報告指出，在香港的401位受訪者中，與德國一樣有83%的人預料將獲得年終花紅；只有8%不期待獲取花紅，是7個地區中最低。

此外，報告亦指，逾1/3的受訪者(37%)比去年同期對獲取年終花紅更有信心，在7區之中香港的排名略比美國(29%)和新加坡(33%)為高。

事實上，在香港已有53%受訪的金融才俊預期花紅將會增加，只有近2成(19%)預計花紅會比去年減少。大部分受訪者指出個人表現(36%)及公司表現(20%)成為了預期花紅增加的首要原因。其中薪酬有改變的受訪者之中，更已有91%獲得加薪。

eFinancialCareers亞太區董事總經理麥仁杰(George McFerran)稱，金融才俊的期望反映他們在上半年行內業績公佈後抱有信心，但花紅增加與否仍取決於年末的市場表現。並指近期中國內地、歐元區和美國經濟面臨的困難，為全球增長最快的亞太地區蒙上了陰霾，而金融服務業發展常有變動，考慮到香港僱主素把薪酬與表現掛鉤，市道低迷的第3季可能意味著許多專才不得不重新評估他們對年終花紅的期望。

然而，報告反映，不但香港區受訪者對花紅持樂觀態度，金融才俊也對香港在全球的競爭力抱有信心。有43%的受訪者認為，美國和歐洲對金融市場監管更嚴格，將為亞太地區的機構帶來優勢。近6成(57%)受訪專才則認為，更多歐美金融服務業專才因此而前往亞太地區尋找工作機會。

麥仁杰指出，由於海外員工流入，香港金融業專才將可能面對更激烈的競爭。他說，隨著美國和歐洲的監管更趨嚴格，香港就業市場具流動性且成功為本，其前景更具吸引力。調查中也有不少受訪的香港專才同意此看法。根據現時的監管條例，預期海外金融專才將會尋找於香港或其他亞太地區的就業機會，令金融就業市場競爭加劇。

 
圖片來源：香港文匯報