微軟推高管遣散福利計劃

京華時報訊(記者顧夢琳)為穩定高管層“軍心”，繼此前宣佈將給予高管特別股權獎勵之后，昨天，微軟提交給證券交易委員會的資料顯示，微軟董事會又新批准了一項面向被辭退高管的遣散福利計劃。

檔案顯示，如果被納入微軟激勵補償計劃的高管遭到辭退，則可獲一年的工資和獎金，以及6個月的醫療保險及一年的職業過渡服務。相應的，被辭退高管必須同意一年內不為競爭對手工作，同時要簽署一份“非貶低”協議。

微軟方面表示，該計劃是確保公司關鍵領導人保持連續性的另一舉措。而對於整個行業來，推出面向高管的遣散計劃是相當普遍的一種做法。

今年7月，微軟宣佈重組，對高管層進行調整，8月，首席執行官鮑爾默宣佈將於一年內離職。本周一微軟董事會對在職高管的薪酬規划進行了調整，表示公司將不時給予高管股權激勵獎勵，股權激勵將以股票的形式發放，相當於被授予者年度目標薪酬的25%至150%。