62%上班族曾遇求職陷阱 直銷/傳播業最多 業務/助理職務最常見

畢業季來臨，大批職場新兵投入就業市場，近年來不少不肖人士利用新鮮人急切謀職上工的心態，刊登誘人徵才條件吸引求職者上門，騙取個資、錢財或誘騙求職者從事不法活動，使得求職者因此蒙受損失；日前就有民眾應徵時被公司要求簽一張空白支票作擔保，離職時未取回作廢，因而背上22億元的高額負債，引起各界注意，究竟多少上班族曾遇求職陷阱，又有多少人因而遭受損失？

根據1111人力銀行調查，有6成2的受訪者，曾經遇過求職陷阱或怪怪公司，最常受到「免經驗」(41.79%)、「工時可配合」(29.85%)的條件吸引，其次是釋出較符合多數求職者「興趣嗜好」(28.36%)之工作，進而前往求職面試。

而求職者最常遇到的情況以「工作內容與徵才廣告不符」(68.81%)最多，或到了面試現場「感覺公司無其他員工」(31.19%)，以及被要求「簽訂不明/不合理合約」(25.22%)，而感到異常。

受訪者遇到較多求職陷阱的產業以「直銷/傳播公司」(34.18%)為首，其次則為「資產管理顧問公司」(23.73%)以及「美容/理容/按摩院」(10.9%)。而最容易遇到求職陷阱的職務前三名則依序為「業務人員/銷售員」(32.84%)、「業務/行政助理」(28.51%)以及「服務人員」(10.3%)。

曾遇到求職陷阱的受訪者中，有4成感覺有異未落入圈套，但仍有高達5成8受訪者「因而受騙」，更超越100年9月調查的43.70%。最常遇到被騙的狀況是「實際內容與應徵時不符」(48.72%)，或是被公司「無故扣薪/欠薪」(30.51%)，更有27.44%的人遭到「詐財」工作不僅沒賺到薪水，反而丟了銀子。

1111人力銀行公關總監李大華指出，近年來國內詐騙猖獗，六七月新鮮人求職及學生打工旺季，初入職場涉世未深的學生，成為非法集團覬覦的目標，進而祭出「免經驗」等條件吸引無社會經驗的學生或新鮮人上門，並以各種名義要求交出個人證件資料，或簽署不明本票、合約，甚至誘騙求職者在不知情的狀況下從事非法吸金業務，或成為詐騙人頭戶及運送贓款的共犯，因而觸法誤了一生。

李大華也從調查中發現，最容易遇到求職陷阱的就業狀態以「一般待業者」居多，佔比將近6成，顯示不肖業者利用民眾求職若渴的心態，進行詐財、行騙等不法之事，提醒求職者切勿病急亂投醫，因此掉進不肖份子設的圈套。另外，交叉分析顯示，女性比男性容易陷入求職陷阱中。李大華提醒女性求職者，避免單獨在密閉空間面試，並拒絕飲用任何飲料或食品，面試結束後，面試官若以「見習」或任何理由要求前往其他場所，一定要堅拒到底，以免發生憾事。

求職被騙「財」最多  平均丟18,788元  6成2「自認倒楣」

調查顯示，曾遇求職陷阱的受訪者中，多數「自認倒楣」(61.54%)想息事寧人，另外17.18%則是會主動「向主管機關申訴」、15.13%會請「親朋好友出面」為自己吐一口氣。

受訪者遇到求職陷阱，最多人因此遭到「金錢損失」(56.41%)，以及「心靈傷害」(43.59%)，更有17.95%的人因此引起「家庭糾紛/不諒解」。平均金錢損失金額為18,788元。

為預防求職陷阱，受訪上班族多採取「研究公司背景資料」(74.72%)，事先了解面試企業增加錄取機會、更能防止掉入求職陷阱；其次為「重要資料證件不離身」(50.09%)以及「避免隨意簽約」(49.35%)。

李大華建議，求職前應注意求才公司營業項目是否正當，若應徵職務內容不明確、說明含糊，即應提高警覺，並可上網搜尋公司相關資訊，或詢問業界前輩是否有聽說過這間公司。另外，求職時應謹記求職「5不3要原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身；要陪同、要確定、要存疑。尤其是面試時，公司若以申請員工勞健保或薪資戶頭的名義，要求提供身分證影本，切記要在影本上簽註僅提供勞健保、申請帳戶使用之字句。或被要求填寫各種申請表，除看清楚全貌及內容之外，若無填寫的空格欄位，記得一定要畫叉叉註記，不要留白，以免遭不肖人士私自填寫。

李大華也提醒求職者，「天下沒有白吃的午餐」，若廠商提出高於業界的薪資條件、低於一般從業門檻或過於輕鬆的工作內容，都是求職陷阱的徵兆，上班族前往應徵前應多方詢問了解、做足功課，面試時也要清楚了解工作內容，才能避免受騙上當，甚至淪為共犯。此外，若不幸遭到詐騙受害，切勿息事寧人，應主動前往警察局報案並向各地縣市政府勞動相關單位申訴，除可釐清刑事責任之外，更能避免其它求職者再次受騙上當。

為了解上班族在求職工作時，是否遇到求職陷阱或詐騙，1111人力銀行特設計「上班族求職遇騙調查」問卷，自6月4日至6月18日，以EMAIL方式隨機發送問卷，進行網路問卷調查，有效樣本數為1080份，信心水準95%，誤差值為正負2.98%。