德工商界籲放寬政策 助難民就業 助人助己

面對難民湧入，歐洲最大經濟體德國的商界領袖認為他們可以充當勞動市場的生力軍。德國工業聯合會(BDI)會長格里洛(Ulrich Grillo)上周表示，很多移民「年輕有為，資歷不錯，假如我們能迅速整合他們入就業市場，不僅幫助了難民，還能夠幫我們自己。」

香港《明報》綜合外媒報導，德國目前失業率為6.4%，處於1990年代統一以來最低比率。人口急速老化及生育率低令勞力逐漸萎縮。BDI估計，全國有14萬個工程師、程序員和技術人員職位懸空。醫療保健與休閒行業也需要大量具經驗的人手。智囊組織Prognos預計，德國熟手技工短缺情况倘無改善，迄2020年將缺少180萬人，到2040年更將缺少達390萬人。

德國一些機構已在地方推行措施吸納難民勞力，其中德國手工業協會在南部奧格斯堡設立「跨文化顧問」，今年以來物色到63名年輕難民培訓。德國僱主聯合會勞動市場政策負責人威廉敦促政府先消除求職障礙。除希望撤銷企業須先證明沒有德國人可填補空缺才能招聘難民的規例，僱主們還希望當局保證實習生不會在學成後被遣返，以及加快確認新移民專業、學歷等程序和投放資源於教授德語。

德國上周敞開大門接收滯留在匈牙利的難民，數千計難民上周末抵埗，所到之處大批民眾攜帶食水等物資夾道歡迎。《法蘭克福匯報》報道，德國預計今年將錄得80萬份政治庇護申請，耗費政府約100億歐元(864億港元)，較去年大增3倍。總理默克爾強調，國家依然能平衡預算，履行作為難民避風港的義務。

香港《文匯報》綜合外電消息，德國部分企業相信「危中有機」，認為難民正好填補勞動力不足，為公司發展提供生力軍。當中最大障礙是政府的移民政策諸多限制，因此企業紛紛呼籲當局放寬難民打工的規限，以釋放大量勞動力。

18歲的哈希米3年前從阿富汗隻身輾轉逃難至慕尼黑，獲福利部門協助參加學徒訓練課程，目前在一間加熱設備公司工作。公司老闆指愈來愈難招聘技術勞工，移民成了「及時雨」。他目前僱用了2名移民工人，認為聘請移民的最大問題，是不知道他們完成學徒訓練後，能否獲准留在德國繼續工作。

德國出生率持續下降，勞動力不斷減少，目前有4600萬工作年齡人口，若沒有移民補充，估計約30年後將跌至不足2,900萬人。德國不少企業和商會均呼籲當局善用難民和移民，認為難民在申請庇護期間賦閒是浪費寶貴時間。汽車生產商戴勒姆更是首家德企促請國會修例，容許難民在抵達德國一個月後開始工作。