與硅谷“鋼鐵俠”做同事，你們感受一下

目前硅谷最耀眼的科技明星是誰？不是馬克扎克伯格，不是拉裡佩奇，更不是蒂姆庫克。只有這個名字才當之無愧：埃隆馬斯克(Elon Musk)。

他今年只有42歲，卻已經創辦了幾家如雷貫耳的大公司：在支付巨頭PayPal，高端電動車廠商Tesla，太陽能發電公司Solarcity，以及私人火箭發射公司SpaceX。實在太牛了，以至於好萊塢科幻大片《鋼鐵俠》都是以他為原型的。

今天又有新聞稱，馬斯克打算搞一個“真空管道磁懸浮高鐵”，名叫Hyperloop，橫穿美國只需半小時。你和小伙伴是不是已經震驚了？

那麼，和這種大牛在同一家公司上班，是一種怎麼樣的體驗？我在Quora上找到了這個匿名答案(目前318票贊同，排名第一)，你們感受一下：

問：和馬斯克一塊兒上班是什麼感覺？

答：我和埃隆都在電動車公司Tesla上班。我原本不太願意回答這個問題，不過后來覺得既然全篇都是對的正面評價，也就無所謂了：

驚人遠見

起初和埃隆開會談事兒的時候，他提出了一個要求，我以為他瘋了。會后我問同事，真的要那麼幹嗎？對方說：“埃隆讓你干，你就干。過段時間你就懂了。”

果然，他的每個看似瘋狂的要求都符合邏輯，而這種邏輯當時只有他自己才知道。但我們信任他，而我最后也能同意他的看法——雖然有時我需要花費半年時間才能想明白。

極度聰明

無論有多累，無論剛在全國各地飛了幾個來回，無論需要同時趕幾個場子救火，他總是能夠聽懂你的話。他會坐在那兒，一邊“嗯哼”一邊點頭，表示他能理解。隨后，他會向你提問，直擊要害。

憎惡廢話

與埃隆開會，我們必須提前做好准備。否則就等瞧吧。如果他提出了一個合理的問題，你卻沒有准備好答案，呃，那就祝你好運吧……我們的討論講求效率，契合要點，以事實為基礎。他希望看到進展。[NT:PAGE=$]

執行力

你始終需要取得進展。如果你做不到，那就得加把勁兒，或是找到打破僵局的方法。把問題悶藏是不可接受的。

樂於助人

有時候我們會遇到合作方給出的難題，也會遇到部門間難以協調一致。馬斯克就會告訴我們，“給我打某某公司CEO的電話。我不關心問題是什麼；我們需要現在就把它解決。”如果是公司內部的事情，他就會重申自己的態度，我們則繼續前進。

不怕做出艱難決定

當你遇到難題時，很自然就會說服自己“這事兒搞不定了”，並開始妥協。馬斯克對這種想法“零容忍”。我們會超額完成任務，因為不得不這樣做。這是公司的生存之道，他會不時提醒我們這一點。

如果想讓馬斯克為一個大項目簽字，或是批准一大筆開支，那麼我們先要做好功課，確保道理說得通，並規劃好方案，馬斯克才會與我們進行討論。不過，他經常把方案打回來，並要求改進。有必要時，他也不怕花錢。

熱衷於做“正確的事”

現狀如何，並不重要。永遠不要對埃隆說“呃，我們在福特公司時就是這麼干的”。他要求我們為了客戶始終做正確的事情。賺錢是為了維持公司運營，很重要，但這不是最重要的事。他要求我們做出偉大品，不打折扣地滿足客戶需求，即使不符合汽車行業慣例，招來華爾街的聲也在所不惜。

親身體驗

我們經常看到他坐在工程師的桌前檢一張CAD圖片。所有的改動，都必須首先經過他自己的Model S轎車或Roadster跑車的測試，讓他感到滿意后，才能應用到品中。他的期望值很高，如果達不到要求，他寧肯廢掉項目，也不願接受中庸品。他並不怕事必躬親。[NT:PAGE=$]

個性

他有時很開心，有時不開心。但多數情況下，他很容易相處，也願意在看到進展時予以鼓勵。

如果要反駁他，務必小心。因為他通常知道的比我們想象的更多，告訴他“你錯了”是一件很冒險的事情，因為他未必真的錯了。

總的來說，埃隆有一幫樂於奉獻的忠誠下屬。因為我們相信，他知道自己在幹什麼。他不會通過高談闊論和煽情郵件來鼓勵我們。他專注於完成工作，執行計劃，取得進展。我選擇追隨他，而非那些誇誇其談、空口許諾的人。

他是一朵商界奇葩。

(程瑛)

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