傳中華英才網已被接盤：成交價或3000萬美元

因巨虧去年遭美國母公司公開出售，據稱已被愛爾蘭公司收購；裁員近200人

新京報訊 (記者 劉夏) 中華英才網遭遇“甩賣”並大規模裁員事件近日頗受關注。記者昨日從多位消息人士處獲悉，中華英才網已被美國母公司Monster出售給愛爾蘭尚龍集團旗下的“我的工作網”(my job)。據悉，此次中華英才網中國區總部和華北區的400多員工將裁掉一半。

高管人力等被爆主動自裁

據媒體昨日報導，1月29日晚間，100多名員工集中在中華英才網總部進行了抗議活動。並表示“要求被裁員”。

“高管、人力、法務、財務，都把自己裁員了，拿到N+3月薪補償。而留下我們這些真正幹事的老員工等待新公司接手。”一位在中華英才網工作六年的員工在接受媒體採訪時稱，公司層面與my job的交接尚未完成，高管已集體宣佈“自裁”。該員工還表示，公司內部並未正式向留下的員工說明，未來接手的是哪家公司。

因虧損被母公司出售

中華英才網(ChinaHR.com)成立於1997年，是國內最早的人才招聘網站之一。2005年，全球最大的網絡服務提供商Monster.com向中華英才網注入5000萬美金戰略投資。並在此后多輪注資，納入麾下。

中華英才網去年11月份便被母公司美國招聘網站巨頭Monster公開出售，Monster去年第三季度凈虧損1.942億美元，來自中華英才網的損失達到2.33億美元。Monster希望通過出售中華英才網減少運營開支。

Monster在去年11月發布其2012財年三季報時宣佈，將尋求出售其此前斥資逾2億美元收購的中華英才網，並將完成交易的時限圈定在“財年結束時”。

200多名員工將被接管

此前有IT獵頭向本報記者爆料稱，中華英才網已被愛爾蘭尚龍集團旗下的“我的工作網”(my job)納入麾下。昨日，原中華英才校園事業部總經理丁衣在接受記者採訪時也表示，他從中華英才網內部得到的可靠消息是，my job已經接盤了中華英才。

不過，上述人士均表示對出售成交金額並不知情。業內有消息稱，成交價或在3000萬美元，亦有說法是，其售價已經低至不足1000萬美元。[NT:PAGE=$]

在遭母公司Monster甩賣后，隨之而來的即是大批量裁員。據知情人士透露，中華英才網中國區總部和華北區的400多員工即將裁掉一半，剩下的200多名員工將面臨My job的接管。

對於出售后的上述遺留問題，中華英才網昨日發布了一份聲明，承認在華員工正在進行調整。公關部相關人士表示，對於市場間的傳聞及言，暫不予以置評。

“Monster開始推進業務整合行動，包括調整在華員工的人員結構。在此期間，我們與中國團隊密切溝通，秉承尊重員工權益的原則，確保員工獲得公平的補償。”聲明中稱。

■ 現場

“在職的要求被裁員被裁的要求拿獎金”

昨日下午4點50分，記者來到北京市朝陽區建國路108號海航實業大廈，中華英才網總部。

雖然未到下班時間，但記者透過辦公區域的玻璃門並未觀察到員工正常工作的跡象，許多工位已經人去桌空。在該公司位於12樓的辦公區域內，也到處可見匆忙走動和竊竊私語的員工。

急雇24小時保安

守在門外的黑衣保安人員，對一切“沒工作證”的外來人員均十分警惕。“主要就是防止你們媒體入內”，一位負責人模樣的安保人員對記者說，並伸出手阻擋記者拍照。

一個公司員工的家屬在內部員工的帶領下想要進入辦公區域，保安仍以“只認工作證”為由將其攔下。據了解，這些安保人員是臨時被該公司雇佣的，為公司進行24小時不間斷的安保服務。

其他公司上門“挖人”

一位某電子商務公司的負責人在門外守候多時，等跟英才網的人力資源部主管見上一面。“知道他們這兒裁員，我是過來挖人的。等前台幫我通報一聲，我跟他們主管談談。”大約5分鐘后，前台終於出現，她摘掉工作證，對該男子說，“我剛剛離職了，不管了。”[NT:PAGE=$]

昨日一位已經被裁員的女員工告訴記者，在沒有任何徵兆和提前通知的情況下，1月29日，公司人力資源部向包括她在內的200余名員工下發了解除勞動關係的協議，“都是提前擬好的”這位女員工說，“這個賠償方案我沒有異議，但是我們要求公司將欠我們的銷售獎金支付給我們。”

她表示，現在公司的員工有兩個訴求“在職員工強烈要求被裁員，我們已經被裁員的員工要求公司支付拖欠我們的獎金。”她說，“因為昨天在職員工已經鬧過一次了，連家屬都來抗議，所以今天他們找了保鏢公司，這不是鎮壓我們嗎？”

據了解，約有100名員工被公司拖欠銷售獎金。

內部會議持續進行

5點半左右，約二十名員工從工作區域走出來，集體前往會議室開會。一位員工告訴記者，目前公司約有200人被裁員，並將根據工作年限的不同獲得N+3形式的勞動補償。“多數人對這個補償方案都比較滿意。”但對於公司接下來的會議內容，他並未透露，並稱一切將以公司最新的公佈內容為主。

截至記者發稿時，這場內部會議仍未結束，據了解，該會議將持續到當天晚上10點40分左右。

新京報記者 張泉薇

■ 獵頭說

“英才網服務質量大降”

提供獵頭服務的上海遠維企業諮詢管理公司此前與中華英才網有所合作。

該公司的一位人力顧問昨日向本報記者介紹，前期是由於中華英才網“狠砸廣告”，宣傳力度大才開始與其合作，使用其提供的求職者資源，一開始還比較滿意，但該公司被Monster收購之后，提供的求職者的質量明顯下滑。

“該公司為了適應其總部的要求，以前很多以用戶為導向的設置，比如搜索引擎設置，都改沒了。”她說，“也曾經向英才網多次反饋過意見，但得到的答覆是必須按照總部的要求，沒有辦法。雖然收費相比之前有所下降，但感覺性價比反而要低。所以在2年前就主動放棄合作了。”[NT:PAGE=$]

新京報記者 劉夏

■前員工說

“美國資方干預使大批用戶流失”

中華英才原校園事業部總經理丁衣，曾在中華英才工作近4年，大約4年前離職參與創建了基於社交模式的求職類網站大街網。他昨日告訴記者，當時已經對傳統模式的招聘網站不再看好，而認為商務社交網站更有發展前途。

三四年前，中華英才一度廣告投放巨大，其與前程無憂、智聯招聘兩家也多年呈現三足鼎立局面。如今，卻在三家之中率先走向沒落。

“中華英才沒落的原因是多重的。”丁衣表示，除了行業內原因導致業務陷入瓶頸，美國資方的干預也是重要因素。

據媒體此前報導，2012年7月，中華英才網曾有過一次“自殺行為”，即放棄中國原有的網站模型，照搬了不符合中國使用習慣的Monster美國網站，導致中華英才網個人用戶和企業用戶大量流失。

中華英才的沒落是不是也意味前程無憂、智聯招聘等好日子的盡頭？丁衣認為未必，“就像在招聘網站當年搶走報紙、現場招聘會的風頭一樣，后者到今天也沒有消失，不同層次人群需求不同，大家還是有各自的機會的。”

新京報記者 劉夏

■ 行業分析

“傳統網絡招聘大勢已去”

投中集團高級分析師馮坡表示，近年在招聘網站格局已經生變化，前程無憂、智聯招聘、中華英才網雖然仍位居前三，但整體份額占總比已下滑。從2010、2011年起，網站流量顯著開始走下坡路。

“由於全球最大職業社交網站linkedin走紅，相似社交化招聘模式也在國內被看好。2011、2012年，此類網站受到了投資人青睞，天際網、若鄰網、大街網、優士網均有獲得融資。”馮坡稱。

據了解、大街網、天際網、經緯網等模式類似，企業人力資源主管(HR)在發布相關職位信息后，網站會根據HR的相關職位要求匹配推薦用戶。HR看到匹配的用戶簡歷后直接向用戶發送面試邀約。[NT:PAGE=$]

上述新興的社交模式正在替代原有的網絡招聘模式。

新京報記者 劉夏

■ 公司大事記

1997年，中華英才網正式成立。

2000年，首度獲巨額海外風險投資。

2005年4月，Monster 注入5000萬美元戰略資本，公司步入國際化發展階段

2012年11月，Monster 2012財年三季報時宣佈，將尋求出售其此前斥資逾2億美元收購的中華英才網。

2013年1月，中華英才網裁員工作開始，首批被辭員工將獲得monster的N+3月薪補償。