北市外勞勞資爭議 工資契約爭議最多

台北市勞動局「勞動力重建運用處」統計，台北市今年一到三月份，臺北市有四萬多名外籍勞工，其中絕大多數以擔任家庭、機構看護工、或家庭幫傭為主，其中印尼籍外勞最多，勞動局也處理外籍勞工勞資爭議案件，結果發現，受理外籍勞工法令諮詢服務的三千多件中，勞資爭議協調的案件達兩百六十八件，其中以工資、契約爭議協調案件最多。(林麗玉報導)

台北市「勞動力重建運用處」處長陳惠琪說，台北市有四萬多名外籍勞工，其中97.28%擔任的是家庭、機構看護工、與家庭幫傭的社福外勞，不過勞動局處理外籍勞工的勞資爭議案件，今年一到三月份，一共受理了268件，以工資、契約爭議協調案件較多之外，協調申請事項，又以雇主代保管外勞證件的狀況時有所見。

重建處長陳惠琪說，就曾經有外籍勞工向勞動局申訴，雇主在他一到職，就以幫忙保管護照為由，逕自把他的護照取走，經過重建處調查了解後，發現這位雇主先前曾僱用外籍勞工，先前的外籍勞工曾假借外出逃逸，所以雇主經過一番程序後，才又重新申請外勞，因為十分擔心類似的情形再度發生，才會藉口代為保管護照。而經過重建處協調之後，釐清勞雇雙方擔心，雇主才歸還護照，外勞也消除疑慮安心工作，重建處提醒，依照「就業服務法」第57條第8款規定，雇主不得非法扣留或侵占外勞護照、居留證件或財物，重建處也呼籲市民朋友，社福外勞朋友幫助分擔照顧家中長者的工作，值得將心比心地對待，也請雇主體諒他們的辛勞，給予適當的休息，從而增進勞雇間和諧關係。