國營獎金忽略政策虧損 王金平：免麻煩訂上限

立法院朝野協商達成共識，大砍國營事業績效獎金，而且不考慮政策性虧損，引發國營事業員工的不滿。對此，王金平表示，雖然政策性影響的程度可以量化，但在預算討論時如果要這樣處理太麻煩，因此只能訂出最高1.2月的上限。(程平報導)

101年度國營事業員工的績效獎金，遭立院大砍1.4個月，而且不考慮政策性的虧損，讓國營事業勞工感到十分委屈。不過立法院長王金平說，國營事業虧損當然有政策性因素的成分，可以做量化計算，但如果要這樣處理預算太麻煩，所以只能用訂出一個上限。

至於政府捐助的財團法人，年獎也將比照公務員，但相關法人的員工認為，他們的績效，如果用盈餘來反映並不公平。王金平則說，要說公平一定會有人認為不公平，只是立院這樣一體適用的決定，雖然難以周延，但也是經過深思熟慮，希望大家能共體時艱。

不過王金平也說，這次立院的協商共識是針對今年的預算，至於明年，那就以後再看。