人事103年解凍 胡志強：不能成為財政懸崖

台中縣市合併升格兩年，根據規定，民國103年起，人事解凍。市府人事處統計，台中市員額上限九千人，還有一千八百九十九個名額，可以晉用。市長胡志強則提醒，不能因為解凍，大家拼命增加人數，避免變成財政懸崖，必須妥為思考財務面，擴充人力也要由人事和主計單位嚴格審查控管。(寇世菁報導)

台中市政府七號召開新年度第一次市政會報，人事處長林煜焙專案報告人力結構變遷的回顧和展望，並表示，縣市合併升格兩年，人事費歲出佔總預算比例逐年增加，從一百年佔總預算的百分之四十九，到一百零二年百分之五十一。員額成長和人事費節節高升，已違背台中市政府開源節流原則，由於103年起，人事解凍，台中市員額總上限九千人，還有一千八百九十九個員額，配合各單位擴編，今年六月底前，完成最後一次各機關人力配置通盤檢討，明年一月起，即可晉用人力。

副市長蕭家淇則指出，中市人力控管嚴格，實際晉用人事費不等於編列員額預算，以一百年為例，人事費佔歲出的百分之四十九，決算時只佔百分之四十四點七。

台中市長胡志強感謝人事處的專案報告，並提醒各局處，不能因為103年起人事解凍，拼命增加人數，強調不管人力擴充，或興建辦公大樓，都要妥為思考財務面，絕不能變成財政懸崖。