虧錢獎金照發 經部：信保績效非看營利

媒體報導，政府基金虧損卻發出高額績效獎金，其中經濟部轄下的中小企業信保基金預計虧達數十億，每名員工還可領36萬獎金，被痛批根本是「政府花大錢養肥貓基金會」。經濟部中小企業處今天（2號）對此說明，發放獎金確實都是達成績效考核，然而考核辦法中並沒有納入「逾放比」，中小企業處也坦承並表示「會檢討」是否明年納入。（何庭歡報導）

中小企業信保基金董事長王鉑波雖然一再強調，信保基金目的在於以提供信用保證方式，達成促進中小微型企業融資，並協助企業健全發展，並非以營利為目標。但外界仍質疑，景氣越差企業融資越多，信保基金績效自然更好，反而不景氣時發出高額獎金，以目前政府近八成補助比例，根本是公然利用公帑。甚至面對外界質疑，績效目標只列金額不列「逾放比」，中小企業處長葉雲龍也坦承，未來會納入檢討，不過他也強調，近年中小企業信保基金新發生逾期率已經從95年的5.71%降到近三年約1%。

『（記者：所以將來會不會把這個「逾放比」也納入績效考核？因為現在其實就是以中小企業越困難，你們績效就越好，你們就可以領獎金嗎？）葉雲龍：但是現在逾放是低的，越來越低的！（記者：低是一回事，可是你沒納入你的績效考核？）葉雲龍：可以啊！可以檢討啊！（記者：預計什麼時候會有一個比較具體的期程？因為現在是102年度的預算，等於是明年度會發放今年度的表現，所以可能在明年度把「逾放比」放進去嗎？）葉雲龍：我想我們一定會朝這個方向！』

根據信保基金近三年盈虧數據，99年短絀十億多、100年結餘八億多、101年更是估計短絀十五到十六億，但99年到101年其間分別達成目標績效約3710億、6000億、7300億，發放績效獎金都是最高的2.6個月，今年度（102年）目標則是7700億，完全達成才可領取績效獎金，未滿目標六成則是一毛錢也拿不到。