月薪4萬請沒人　農業外勞明年1月進行參訪評估

記者簡怡欣／台北報導

國內農產業勞動力面臨嚴重不足及未來少子化現象，造成國內產能下降，市場競爭力不足恐影響國人糧食供應及國內農業就業，另屠宰業事涉國人食品衛生安全，如無足夠人力，對產業發展及全民利益將有負面影響，且就算月薪4萬元也請不到人力，農委會與勞動部將於明年1月進行產業訪查，規劃採限產業、限數量試辦農業外勞引進。

農業人口老化，產業基礎勞力工作缺工嚴重，農委會說明，國內農業經營規模小，農業勞動力以自家工或僱用農村人力為主，但農村面臨人力老化，加以農事工時不固定，又為配合產業生產有時須在清晨、夜間、無週休的長時間工作，且需在烈日下、高溫、低溫等環境，工作辛苦，年輕人多不願從事，如剝蒜頭農民平均近70歲，顯現基層勞力工作人力確實極為匱乏，導致農業發展面臨困境。

農委會擔憂，農業勞動力不足將造成國內產能下降，市場競爭力不足，恐影響國人糧食供應及國內農業就業，另屠宰業事涉國人食品衛生安全，如無足夠人力，對產業發展及全民利益將有負面影響，非僅為降低成本考量。

農委會指出，農產業勞力缺口現面臨週年需求及季節性變動特性，現行因應措施包括推動自動化及機械化之省工栽培技術、建立產業價值鏈，並推動青年農民專案輔導，另也辦理季節性農業人力調度，輔導農會招募農事服務團。然農民們與產業界仍反映人力不足。

如畜牧場及屠宰場月薪雖3萬5千元到4萬元以上，依然出現請不到員工問題，顯現薪資並非農民請不到工的主要原因，農委會認為，適度引進農業外勞確有必要，現已與勞動部建立跨部會平台，並將於明年1月由勞動部安排跨國勞動力政策協商諮詢小組進行農業缺工產業參訪，針對農產業作業型態、人力需求與缺工狀況，以補充性、限產業、限數量及部分產業限地點方式試辦，儘速解決農民之急。

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