馬來西亞製造廠商聯合會調查顯示，84%受訪廠商面對人力資源短缺困境

《經貿資訊網》報導，根據馬來西亞製造廠商聯合會最新調查報告顯示，84%受訪廠商面對人力資源短缺困境，約半數廠商更無法完成現有訂單。由於馬國勞力短缺，該聯合會許多會員廠商輕則被迫提供額外加班費、把部分業務外包、縮小營運規模；重則將生產線轉移國外，甚至因長期人力不足而倒閉！該聯合會因此籲請馬國政府重新檢討外勞政策，協助廠商渡過難關。

該報告指出，該聯合會約146家廠商急需於2016年引進1萬3,270名外勞，以應付業務需求。由於當地人力一直無法滿足業界需求，使得廠商對外勞持續依賴，導致面對如今的困境。根據調查，只有35%受訪廠商盼尋求自動化，來解決人力短缺問題，其餘受訪者若非已自動化，也已在自動化系統上投入高額成本，以節省勞力支出。 

馬國外勞政策朝令夕改，引起朝野、商工會及輿論爭議。馬國政府於2016年2月21日，決定暫時凍結引進新外勞政策，該政策令馬國商工會強烈反彈，並波及餐飲業、服務業、電子與電機、塑料業和家具業等產業；其中馬國家具總會反映，該凍結令導致急需2萬7,635名外勞的家具業，面臨嚴重危機，因勞工短缺問題長期無法解決下，已有14間家具廠倒閉，並蒙受1,920萬馬幣(約合492萬美元)虧損。

馬國各商工會申訴及反彈，終獲政府正視，馬國內閣委任副首相阿末扎希、貿工部長慕斯達法及2位首相署部長，專注探討重聘非法外勞計畫（Rehiring Program），將確保不影響外資生產及出口情況下，以期一勞永逸解決國內產業外勞短缺問題。