鼓勵企業加薪！金管會8月推調薪指數 明年推公司治理指數

為了鼓勵企業加薪，金管會將於8月推出「調薪指數100」，挑選出100家善待員工的企業；此外，明(2015)年6月也將推出「公司治理指數100」，內容是公司治理推動良好的100家企業。

物價漲漲漲，只有薪資不漲！根據主計處的統計指出，25歲以下的勞工，近8成月薪不到3萬元，即便是25-30歲的勞工也高達一半以上不到3萬元。

為了推動有感加薪，金管會已責成證交所、櫃買中心8月推出「調薪100指數(暫名)」，挑選符合有獲利、流動性、定期為員工加薪等三大指標的上市櫃公司為成分股。
證期局表示，調薪指數的成分股不一定是大型股，但須符合有獲利、流動性、定期為員工加薪等3大指標，有能力加薪的企業通常代表有賺錢、產業前景看好，也是法人選股重點，可望吸引資金投資。
金管會表示，企業納入調薪指數成份股後，讓市場更活絡外，也可以提升企業的形象，能起示範效果，帶動產業加薪，且調薪指數也可以發展衍生性金融商品，提供給投資人投資，將創亞洲先例。

至於「公司治理指數100」，金管會表示，原本規劃2016年完成，現在有機會提前，將委外研究要包括哪些成份股，並儘可能與「調薪指數100」的公司有所區隔。