勞資談判
國際政經
三星電子工會周三 (20 日) 晚間表示,由於雙方已就薪資問題達成初步協定,原定於周四 (21 日) 開始的 18 天大罷工行動將暫停。《韓聯社》報導,三星電子工會表示,決定推遲總罷工計畫,並將開始就初步薪資協議進行投票表決。該協議包括 6.2% 的調薪幅度,以及引入「半導體產業績效獎金」制度。
歐亞股
三星電子工會週一 (18 日) 發出聲明表示,儘管當地法院已部分應允三星的禁令申請,工會仍然會按原定計畫發起罷工,並將尊重法院下達的禁令,承諾確保罷工行動不會擾亂生產秩序。綜合《韓聯社》與《第一財經》等外媒報導,南韓三星電子勞資雙方分歧談判走到關鍵時刻之際,水原地方法院週一批准三星提出的部分禁令請求,責令該公司工會須確保即將開始的全面罷工行動「不影響產量」,「不得導致這家全球重要的記憶體晶片製造商生產原料受損」。
歐亞股
AI 浪潮催生的半導體超級榮景,正將南韓推向一場激烈的社會分配與勞資角力戰。隨著三星電子與 SK 海力士業績與股價瘋狂飆漲,南韓總統府高層拋出「國民分紅」構想,主張將 AI 產生的「超額利潤」回饋全民。與此同時,隨著勞資談判破裂,三星電子工會已表態將在下周四 (21 日) 發起大規模罷工,雙重風暴讓南韓經濟站在轉捩點上。
歐亞股
外電最新報導指出,南韓三星電子工會因半導體部門與 DX 部門 (電視、家電、手機) 利益分配矛盾加劇,導致內部嚴重分裂。三星工會預計下周四 (21 日) 舉行大罷工,今 (11 日)、明(12 日) 兩天將進行中央勞動委員會主持的事後調解,被視為是否罷工的最後分水嶺。
2026-05-21
2026-05-18
2026-05-13
2026-05-11