勞動部
台灣政經
為了給育兒家庭更靈活的支援，兼顧工作與子女照顧，政府推動的彈性育嬰留職停薪津貼「以日申請」新制自今年開辦以來，申請狀況呈現穩定成長趨勢。115 年截至 6 月 30 日止，累計申請人數已衝破 1.4 萬人、申請筆數突破 3 萬筆，雙雙創下新高，顯示此項新措施，確實為有臨托或短期家庭照顧需求的父母，提供了更實際且更具彈性的時間選擇。
台灣政經
為保障經濟弱勢勞工的社會救助權益，勞動部於今（30）日正式發布勞保老年年金及失能年金給付續領人拋棄按月領取年金給付注意事項」，提供勞保年金續領人可以「暫時拋棄」領取年金的法源依據與申請管道，以避免勞工因領取勞保年金，或因年金隨物價指數（CPI）調升後，導致家庭總收入超過門檻，進而失去低收入戶補助或收容安置等更為關鍵的社會救助資格，但拋棄前需考慮清楚以下幾點，至少需滿一年後才能恢復領取年金，且拋棄期間的年金不會補發。
台灣政經
已領取勞保老年年金的朋友們，今 (29) 日確認帳戶，錢真的變多囉！因應近年來的物價上漲，保障勞工朋友的實質購買力，勞動部勞工保險局表示，勞工保險及勞工職業災害保險年金隨物價調高 6.46%，於今日正式入帳，但 112 年度之後請領者未列入本次調整。
台股新聞
勞動基金運用局今 (26) 日表示，已完成新制勞工退休基金及國民年金保險基金 115 年度第 1 次國外委任投資「全球被動債券型」受託機構遴選作業，本次共吸引大批知名國際資產管理機構踴躍進場投標， 最後由德意志、高盛、道富及瑞銀資產管理確定為攸關 1200 餘萬新制勞工退休金專戶及國保基金海外「操盤」，各家擁 4 億美元部位。
台灣政經
攸關數十萬外送員權益，勞動部今（26）日正式發布外送專法的三項子法，並配合外送員權益保障及外送平台管理法，於今年 7 月 21 日同步施行。未來外送員將享有報酬更明確、申訴找得到、派單更透明及補償有制度等四大保障，如外送專法施行，或因組織調整、業務移轉而由重新簽約者，外送員原有服務年資均應「併計」；經濟補償以外送員服務年資及平均報酬為計算基礎，每滿 1 年發給 1/2 個月平均報酬；最高以 6 個月平均報酬為限。
台灣政經
經濟部產業發展署今（25）日表示，為因應特定工廠業者的移工需求，產發署將先前逾期未向勞動部申請的配額全數回收，本次回收名額共計 2156 名，並將於 115 年 7 月 1 日至 8 月 31 日再次開放特定工廠登記業者申請。產發署提醒，本次認定的效期已縮短為 90 天，近期有實際用人需求的特登業者務必把握期限提出申請。
台灣政經
勞動部今 (16) 日提出常見雇主給付工資違反勞動基準法六大態樣，提醒雇主工資是勞工最重要的核心勞動條件事項，應確實遵守勞動基準法規定，以及勞動契約約定的數額與期日給付勞工，避免因不慎觸法而面臨最高 100 萬元罰鍰。勞動部特地提出與工資發放及計算有關的常見 NG 態樣。
台灣政經
現在有越來越多「神隊友」爸爸，願意走入家庭陪孩子長大了！勞動部推動「以日申請」的彈性育嬰留職停薪新制，根據最新 5 月份統計，累計申請人數已經逼近 1.2 萬人、申請筆數更衝破 2.4 萬筆。最令人眼睛一亮的是，5 月份單月「男性申請」的比重首度超越女性，達到 50.3%，打破過去育嬰留停多由女性申請的傳統刻板印象。
台灣政經
行政院會今（28）日通過性別平等工作法部分條文修正草案，將函請立法院審議。行政院長卓榮泰表示，政府將砸下重金推動友善職場，並力拚下半年陸續完成推動、最快於 2027 年（明年）全面實施，包括產假延長至 12 週，陪產檢及陪產假「倍增」至 14 日，育兒留停年齡至 6 歲，育兒假升級為 60 天等措施可能於明年全面上路。
台灣政經
為配合賴清德總統推動台灣人口對策新戰略家庭支持篇，勞動部今（27）日宣布推出六大友善育兒職場新措施，涵蓋婚假、產假、育兒留停等多項制度改革，全面減輕青壯年勞工面對育兒與職場拉扯的痛點 。勞動部部長洪申翰說明，本次改革除將勞工婚假延長至 14 日、產假由 8 週延長至 12 週外，更首度推出職務代理人津貼與替代人力補貼，並規劃將企業設置托兒設施的支出加碼提供 200% 的租稅優惠 。
台灣政經
關於近期網路上流傳許多職場踩霸凌紅線行為的說法，容易造成誤解，如：只要同事們一起訂雞排沒揪就是職場霸凌？主管不給員工請假、在工作群組中散布同事負面言論等是否踩到霸凌的紅線？勞動部今主動闢謠，並強調職安法新制 7 月 1 日上路，職場霸凌要同時符合五大要件，並且經過調查程序後才能認定。
台灣政經
勞動部今（18） 日公布最新勞雇雙方協商減少工時（無薪假）統計，本期實施事業單位計 254 家，實施人數 3,319 人 ，相較於上期（5 月 4 日）減少 10 家、人數減少 313 人，呈現微幅下降趨勢。行業別分析顯示，無薪假重災區仍高度集中於製造業，其中「金屬機電工業」實施人數達 2,377 人 ，占全體無薪假總人數高達 71.6%，有別於以往集中於台中，地區別則以新北市 632 人居冠 。
台灣政經
面對全球高齡化與少子化帶來的勞動力挑戰，勞動部積極推動「移工留才久用方案」，成效顯著 。根據最新統計，截至 115 年 3 月底，全台已核准轉任的產業及社福類外國技術人力累計達 70,252 人次 ，包括半導體大廠世界先進及傳產龍頭宏遠興業等皆響應這項政策，不僅協助企業穩定人力結構，更讓資深移工能打破在台工作年限限制，開創更佳的薪資與職涯發展空間 。
台灣政經
勞動部為協助企業打造友善職場，自 103 年起推動「工作與生活平衡補助計畫」，115 年度申請狀況極為踴躍，與 114 年同期相比，提出申請的企業數量大幅增加約 30% 。今年計畫亮點除了針對「友善家庭措施」提供每年最高 20 萬元的補助外，更首度新增「單身聯誼活動」項目 。
台灣政經
適逢母親節，勞動部為全台育兒家庭送來一份職場友善的好消息，政府推動「以日申請育嬰留停」新制，兩年的育嬰留職停薪期間內可採「天」計請假佔育嬰留停津貼總申請筆數的 39.3%，且 4 月的男性申請人數較 3 月暴增 50%，使申請的性別比例接近各半，顯見育嬰留停新制讓新手父母都同樣「買單」。
台灣政經
為配合《外送員權益保障及外送平台管理法》於今（115）年 7 月 21 日施行，勞動部今（8）日預告三部重要子法草案 。勞動關係司司長王厚偉表示，新法重點聚焦於「報酬明確、派單透明、申訴機制、補償制度」，旨在解決平台業者片面調降報酬及停權救濟機制不透明等爭議，建立外送產業「共好」的新關係 。
台股新聞
5 月報稅季正式報到，許多勞工在精打細算的同時，往往忽略了最直接的「隱藏版」節稅妙招：勞工退休金自願提繳。勞動部提醒，勞工若有自願提繳退休金，在申報綜合所得稅時，該筆提繳金額將不計入年度薪資薪資總額課稅。這項制度不僅能為退休生活多存一筆積蓄，更能在報稅時直接降低課稅稅基，甚至幫助納稅人調降課稅級距，達到省下數千元甚至數萬元稅金的實質效益。
台灣政經
行政院長卓榮泰今（29）日出席「115 年全國模範勞工表揚典禮」，親自頒獎肯定 61 位模範勞工與移工。他強調，保證明年最低工資月薪將超過 3 萬元，他更幽默表示此舉是為了讓勞動部長洪申翰「壓力不要那麼大」。此外，政府已累計編列 5170 億元撥補勞保基金，使其餘額成長至 1.39 兆元，並完成「撥補入法」使勞工更安心拼經濟。
台灣政經
勞動部於昨（23）日宣布，為因應物價波動並保障勞工購買力，將自 115 年 5 月起調整 6 個年度的勞工保險及勞工職業災害保險年金給付金額。本次受惠人數預估超過 76 萬人，勞保年金平均每人每月可多領約 1200 餘元。勞動部表示，本次調整主要是因消費者物價指數（CPI）累計成長率已達法定 5% 的調整門檻，依規定進行給付金額調升。
台灣政經
勞動部今（21）日啟動 2026 全國職場安全健康週，勞動次長李健鴻強調，勞動部已完成職業安全衛生法近年來最大幅度的修正，將核心轉向源頭管理，要求業主於設計階段即須編列安衛經費並落實風險評估，並預計於今年 7 月正式上路職場霸凌防制專章。職安署長林毓堂則指出，針對高風險廠商已建立嚴格監督機制，凡發生重大職災一律先採取馬上停工處置，且復工審查時，廠商的安衛高階主管必須親自到場報告，以確認其具備改善意願與能力，落實企業減災責任。