招募
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美國幾個預期將受到人工智慧 (AI) 衝擊的職業，在 2025 年連續第二年面臨嚴重的就業流失，以客服代表、特定類型的祕書以及銷售人員最嚴峻。根據美國勞工統計局 (BLS) 周五 (15 日) 公布的年度數據，被官方標記為容易受 AI 波及、涵蓋約 1000 萬個工作崗位的 18 個職業，其就業人數在 2024 年 5 月至 2025 年 5 月期間下滑 0.2%。
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美國勞動市場 3 月最新數據顯示，企業徵才需求持續降溫，但招募活動明顯回升，反映就業市場在經歷去年放緩後，仍展現一定韌性。美國勞工部周二 (5 日) 公布職位空缺與勞動力流動調查 (JOLTS) 顯示，3 月職缺數由 2 月下修後的 692 萬個，略降至 686.6 萬個，減少約 5.6 萬個，略高於市場預期的 683.5 萬個。
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亞馬遜 (AMZN-US) 旗下雲端部門 AWS 周二 (28 日) 推出多款人工智慧 (AI) 辦公軟體，鎖定企業人資與供應鏈應用，正式加碼進軍企業軟體市場，並與微軟 (MSFT-US)、甲骨文 (ORCL-US) 及 Salesforce(CRM-US) 等競爭對手正面交鋒。
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《CNBC》周三 (25 日) 報導，隨著中東戰事升溫，美國原本已趨疲弱的就業市場恐進一步降溫。經濟學家指出，當前勞動市場呈現「低招聘、低裁員」的停滯狀態，在不確定性加劇之下，企業與求職者雙方均傾向觀望，導致流動性下降，職缺與轉職機會同步減少。
台股新聞
台積電 (2330-TW)(TSM-US) 今 (7) 日宣布 2026 年校園徵才活動於本周正式啟動，為了持續支援業務成長與技術開發需求，2026 年預計在台灣招募包含工程師與技術員等約 8,000 名新進同仁，碩士畢業新進工程師的平均整體年薪可達新台幣 220 萬元。
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全球 AI 基礎設施持續擴建，半導體產業對高階研發與跨領域人才的需求持續。微影設備龍頭 ASML (台灣艾司摩爾) 今 (6) 日宣布啟動 2026 年校園徵才計畫，預計將在台灣招募超過 600 名菁英，職務涵蓋客戶支援、研發支援、智慧製造與供應鏈管理等領域。
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CNBC 報導，負責 OpenAI 公司人力招募的新任主管 Joaquin Quiñonero Candela 表示，由於人工智慧 (AI) 市場競爭白熱化，招募人才從未變得如此重要，並坦言公司正面臨「前所未見成長壓力」。Candela 周一 (16 日) 在 LinkedIn 上說：「人力招募從未如此重要。
台股新聞
綠電業者麗升能源 (8087-TW) 今 (12) 日宣布，擴大招募綠領人才，預期未來三年管理綠電量將挑戰成長 120%，因此釋出專案管理、業務開發、策略營運與財務會計等職缺。麗升能源 2021 年起投入再生能源電廠整合業務，涵蓋漁電共生、農電共生、風電、儲能等，目前管理 165MW 規模的案場，開發及申設中案場超過 200MW，發電量挑戰三年成長 120% 。
美股雷達
《彭博》周二 (10 日) 援引知情人士消息報導，Meta Platforms(META-US)執行長祖克柏 (Mark Zuckerberg) 對於公司在人工智慧 (AI) 領域的進展感到不滿意，正親自招募專家組建一支「超級智慧」團隊，目標瞄準人工通用智慧(AGI)，並挑戰 Google(GOOGL-US)、OpenAI 等競爭對手。