日本近4成非管理職工作為派遣、兼差，比例創新高

精實新聞 2014-04-15 記者 賴宏昌 報導

20140415_145_0.jpg -->英國金融時報15日報導，自首相安倍晉三在2012年12月重新執政以來，日本失業率呈現直直落、自4.3%降至3.6%，創17年來新低；日本各地過去3個月每位求職者擁有超過1個以上的就業機會。在亮麗就業數據背後，許多投資人沒注意到的是「全職減、兼職增」的特殊現象。官方數據顯示，去年第4季日本企業削減47萬個正職工作、同一時間則是增加超過120萬個非正職(兼差、臨時、合約)工作。今年2月，日本非正職工作者佔整體非管理職就業者比重達37%、創歷史新高。摩根士丹利MUFG證券資深經濟學家Takeshi Yamaguchi直稱，日本正深陷「無就業復甦」。

去年日本婦女勞動參與率創下1990年代初期以來最大彈升紀錄，或許這是非正職工作者比例增加的原因。不過，IHS Global Insight首席經濟學家Harumi Taguchi指出，更重要的是，日本僵固的勞工法令讓企業很難解雇薪資更高的全職員工，因此儘管產出增加、過去1.5年展望也轉佳，多數企業仍對經濟成長的可持續性持審慎看法，也因此不願增聘全職工人。根據日本財務省的統計，去年日本企業勞工成本年減3%至166兆日圓，比2000年的尖峰短少7%。

彭博社報導，根據厚生勞動省2月公佈的數據，日本勞工去年的實質底薪與2009年相同、平16年來最低水準。厚生勞動省指出，2013年12月日本勞工月度底薪平均年減0.2%至241,525日圓、連續第19個月呈現下滑。同一時間，核心消費者物價指數則是年增1.3%、創2008年以來最大增幅。

Thomson Reuters報導，日本上次調高消費稅(1997年)時、派遣合約勞工佔比僅有23%。報導指出，如果安倍晉三政府依照原訂計畫推動就業市場改革、讓企業可以更容易地將全職工作轉換成派遣工(註：所得僅有全職工的三分之一)，日本民間消費恐將雪上加霜。

華爾街日報(WSJ)日前報導，美國勞工部數據顯示，2004年初迄今美國非農業就業人口僅增加5.5%，同一時間派遣供就業人數則是大增23.9%。