北市違反勞基法26家 嘉賀保全罰34萬最高

勞動局今天(五號)公布，台北市去年十一月及十二月違反「勞動基準法」的事業單位名單，一共有二十六家企業違反勞基法，包括一家「嘉賀保全」，違反超時工作、延長工時沒有加給工資等三項，由於是累犯，遭罰三十四萬元最高；另外還有「智策整合」、「馥曼國際」兩家企業，各違反五條，違反勞基法項目最多。(林麗玉報導)

台北市勞動局勞動基準科長葉建能說，台北市去年11月1日到12月25日，違反勞動基準法並依法公布事業單位的企業家數，一共有二十六家，分析主要違反勞動基準法的前三名，分別是違反勞基法第30條第5項，沒有置備出勤紀錄18家；第32條第2項延長勞工工作時間超過法令規定17家；第22條第2項工資沒有全額直接給付16家；另外外界比較關注，雇主延長工作時間沒有依規定加給工資、及沒有依法每七天給予勞工一天休息作為例假等，分別有15家及8家事業單位遭裁罰。勞動基準科長葉建能說，這波稽查，違規最嚴重的事業單位為「嘉賀保全」，讓員工超時工作、還有延長工時沒有加給工資兩項，因為是累犯，都加重罰款，這波嘉賀保全遭開罰三十四萬元最高。

另外還有「智策整合行銷」、還有「馥曼國際」兩家企業，各違反超時工作、每七天沒有給一天例休、延長工時沒有加給工資等五項，由於是初犯，兩家都開罰十萬元罰款，而這波違反勞基法事業單位，還包括東京都保全、家樂福、台北市立聯合醫院、國泰世華銀行、彰銀、故宮、媚登峰健康事業、匯豐、安泰銀行等二十六家事業單位。