群聯：員工認股權憑證發行及認股辦法

主管機關核准日期 : 20260515

預定發行單位總數 : 5000000

每單位員工認股權憑證可認購之股數-股 : 1.0000

預定發行總數-股 : 5000000

預定發行總數占己發行股份總數之比率 : 2.29532

認購股份種類 : 普通股

發行公司履約方式 : 新股

備註-1 :

備註-2 :

備註-3 :

發行目的 : 本公司為吸引及留任公司所需人才，並激勵員工及提昇員工向心力，以共同創造公司及 股東之利益，依據證券交易法第二十八條之三及金融監督管理委員會發布之「發行人 募集與發行有價證券處理準則」等相關規定，訂定本公司一一五年度員工認股權憑證 發行及認股辦法，配合既有之員工獎酬制度，以發揮績效考核及激勵員工之功能。

對股權可能稀釋之情形 : 本次發行總數僅佔實收資本額之2.29532%，對股權稀釋影響不大。

對股東權益之影響 : 屆滿2年後可行使之認購權為授予數之50％ 屆滿3年後可行使之認購權為授予數之100％ 屆滿3年後可全數行使，對原股東權益逐年稀釋， 故其稀釋效果尚屬有限。

限制條款之內容 : 詳見群聯電子股份有限公司一一五年度員工認股權憑證發行及認股辦法。

發行及認股辦法之內容 : 群聯電子股份有限公司 一一五年度員工認股權憑證發行及認股辦法 一、發行目的 本公司為吸引及留任公司所需人才，並激勵員工及提昇員工向心力，以共同創造公司及 股東之利益，依據證券交易法第二十八條之三及金融監督管理委員會發布之「發行人 募集與發行有價證券處理準則」等相關規定，訂定本公司一一五年度員工認股權憑證 發行及認股辦法，配合既有之員工獎酬制度，以發揮績效考核及激勵員工之功能。 二、發行期間 於主管機關申報生效通知到達之日起二年內發行，得視實際需要，一次或分次發行， 實際發行日期授權由董事長訂定之。 三、認股權人資格條件 (一)認股權人以本公司及國內外從屬公司編制內全職、非全職員工為限(所稱「從屬 公司」，係指符合金融監督管理委員會107年12月27日金管證發字第1070121068號函釋 規定)。 本辦法所稱之員工包含全職及非全職，定義如下： 1.全職人員：受僱用繼續性工作，並定期支領薪資者。 2.非全職人員：受僱從事臨時性、短期性及特定性工作，而簽訂定期勞動契約或顧問 合約之人員。 (二)實際得為認股權人之員工及所得認股權之數量，將參酌員工之年資、職等、工作 績效考核、整體貢獻及特殊功績等因素擬定分配標準，由董事長或其指定之人核定後， 提報董事會同意。如認股權人具本公司經理人或兼任本公司董事之員工身分者，應先 提報薪資報酬委員會同意，再提報董事會決議；認股權人非具本公司經理人或未兼任 本公司董事之員工身分者，應先提報審計委員會同意，再提報董事會決議。 (三)依發行人募集與發行有價證券處理準則第60條之9規定，發行人依募集與發行有價 證券處理準則第五十六條之一第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一認股權人得 認購股數加計認股權人累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超過已發行股份總數 之千分之三，且加計本公司依發行人募集與發行有價證券處理準則第五十六條第一項 規定發行員工認股權憑證累計給予單一認股權人得認購股數，不得超過已發行股份總數 之百分之一。但經各中央目的事業主管機關專案核准者，單一員工取得員工認股權憑證 與限制員工權利新股之合計數，得不受前開比例之限制。 四、發行單位總數 發行總額為5,000,000單位，每單位認股權憑證得認購股數為1股。因認股權行使而須 發行之普通股新股總數為5,000,000股。 五、認股條件 (一)認股價格： 認股價格以不低於發行日公司普通股股票之收盤價訂定之。 (二)權利期間: 1.認股權憑證之存續期間為四年，不得轉讓、質押、贈予他人或作其他方式之處分， 但因繼承者不在此限。認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後可按下列時程及 比例行使認股權。 認股權憑證授予期間 可行使認股權比例 (累計) 屆滿2年50% 屆滿3年100% 2.認股權人自公司授予員工認股權憑證後，遇有重大違反勞動契約、聘僱合約或本公司 管理規章等事由時，本公司有權就其尚未具行使權之認股權憑證予以收回註銷。 (三)認購股份之種類： 本公司普通股股票。 (四)認股權人如因自願離職、留職停薪、退休、死亡、受職業災害殘疾或死亡者、資遣 或解雇、調職時，應於認股權憑證存續期間內依下列方式處理： 1.自願離職：已具認股行使權之認股權憑證，得自離職日起一個月內行使認股權利， 未於前述期間內行使權利者，視同放棄認股權利；未具行使權之認股權憑證，於離職 當日即視為放棄認股權利。 2.留職停薪(不包含彈性育嬰留停)：已具認股行使權之認股權憑證，得自留職停薪日起 一個月內行使認股權利；其未具行使權之認股權憑證得於復職後恢復權益，惟認股權行 使期間應依留職停薪期間往後遞延，而遞延期間仍以本條第(二)項所定認股權憑證之 存續期間為限。 3.退休：已授予之認股權憑證，於退休時，可以行使全部之認股權利。惟該認股權利， 應自退休日起或被授予認股權憑證屆滿二年之日起（以日期較晚者為主）六個月內行使 之，至遲不得晚於認股權憑證之存續期間。 4.死亡：已具認股行使權之認股權憑證，由繼承人自認股權人死亡日起六個月內行使 認股權，至遲不得晚於認股權憑證之存續期間。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日 即視為放棄認股權利。 5.受職業災害致殘疾或死亡：(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之 認股權憑證，於離職時，可以行使全部之認股權利。惟該認股權利，應自離職日起或被 授予認股權憑證屆滿二年之日起（以日期較晚者為主）六個月內行使之，至遲不得晚於 認股權憑證之存續期間。(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時， 繼承人可以行使全部之認股權利。惟該認股權利，應自死亡日起或被授予認股權憑證 屆滿二年之日起（以日期較晚者為主）六個月內行使之，至遲不得晚於認股權憑證之 存續期間。 6.資遣或解雇：已具認股行使權之認股權憑證，得自資遣生效日或解雇日起一個月內 行使認股權利，惟至遲不得晚於認股權憑證之存續期間。未於前述期間內行使權利者， 視同放棄認股權利。未具行使權之認股權憑證，自資遣生效日或解雇日起即視為放棄 認股權利。 7.調職：如認股權人主動申請調職至本公司之子公司或關係企業公司時，其認股權 憑證應比照離職方式處理。如應本公司要求而調職者，經本公司董事長或其授權之 人核定須轉任本公司國內外從屬公司之認股權人，其已授予認股權憑證之權利義務 均不受轉任之影響。 8.認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，即視為放棄認股權利。 9.其它終止僱傭關係： 上述原因外，其它未約定之終止僱傭關係或僱傭關係調整，依本條第二項所規定之 權利期間及權利行使時程行使認股權利。 10.其他非屬上列原因或實際依照前揭各款規定執行時必須依相關法令進行調整時， 授權董事長依實際狀況個別訂定或調整之。 (五)放棄認股權利之認股權憑證處理方式 對於放棄認股權利之認股權憑證，本公司將予以收回註銷不再發行。 六、履約方式 本公司以發行新股方式交付。 七、認股價格之調整 (一)本認股權憑證發行後，除本公司所發行具有普通股轉換權或認股權之各種有價 證券換發普通股股份或因員工酬勞發行新股者外，遇有本公司普通股股份發生變動 時（即包含以募集發行或以私募方式辦理現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資 、公司合併或受讓他公司股份發行新股、股票分割及辦理現金增資參與發行海外 存託憑證等），認股價格依下列公式調整之（計算至新台幣角為止，分以下四拾 五入），如係因股票面額變更致已發行普通股股份增加，於新股換發基準日調整之 ，但有實際繳款作業者於股款繳足日調整之。 調整後之認股價格＝調整前認股價格×〔已發行股數＋(每股繳款金額×新股發行股數) ÷每股時價〕÷〔已發行股數＋新股發行股數〕 股票面額變更時 調整後之認股價格＝調整前認股價格×(股票面額變更前已發行普通股股數÷股票面額 變更後已發行普通股股數) 1.「已發行股數」係指普通股已發行股份總數(含已辦理完成之私募普通股)，不含 已繳納之股款繳納憑證及債券換股權利證書之股數，但應扣除本公司買回惟尚未註銷 或轉讓之庫藏股股數。 2.「每股繳款金額」如係屬無償配股或股票分割，則其繳款金額為零。 3.本公司與他公司合併時，增資新股每股繳款金額為合併基準日前第四十五個營業日 起連續三十個營業日之本公司普通股平均收盤價。 4.遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。 5.調整後認股價格如低於普通股股票面額時，以普通股股票面額為認股價格。 6.上述每股時價之訂定，應以除權基準日、訂價基準日或股票分割基準日之前一、三 、五個營業日擇一計算之普通股收盤價之簡單算術平均數為準。 7.倘非前述所列舉之股份變動情形時，則授權董事會(長)決議調整與否。 8.遇有須調整認股價格之情事，依上述公式調整，並經董事長核定，無須再送董事會 決議。 (二)認股權憑證發行後，本公司發放普通股現金股利時，認股價格應於除息基準日依 下列公式調整之（計算至新台幣角為止，分以下四捨五入）。 調整後之認股價格＝調整前認股價格×(1-發放普通股現金股利占每股時價之比率) 1.上述每股時價之訂定，應以現金股息停止過戶除息公告日之前一、三、五個營業日 擇一計算本公司普通股收盤價之簡單算術平均數為準。 2.遇有同時發放現金股利及股票股利（含盈餘轉增資及資本公積轉增資）時，則先依 現金股利金額調整認股價格後，再依股票股利金額調整認股價格。 (三)認股權憑證發行後，如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少，於減資基準 日依下列公式計算其調整後認股價格（計算至新台幣角為止，分以下四拾五入），如 係因股票面額變更致普通股股份減少，於新股換發基準日調整之。 1.減資彌補虧損時 調整後認股價格＝調整前認股價格 × (減資前已發行普通股股數(註) ÷ 減資後已發行 普通股股數) 2.現金減資時 調整後認股價格＝ 〔調整前認股價格×（1-每股退還現金金額占換發新股票前最後交易日收盤價之比率）〕 ×（減資前已發行普通股股數 ÷ 減資後已發行普通股股數） 3.股票面額變更時 調整後之認股價格= 調整前認股價格×（股票面額變更前已發行普通股股數(註) ÷ 股票面額變更後已發行普通股股數） 註：已發行普通股股數包括已發行普通股及私募股份之總數，並減除本公司買回但尚未 註銷或轉讓之庫藏股普通股股數。 八、行使認股權之程序 (一)認股權人除遇第九條對認股權行使之限制及依法暫停過戶期間外，得依本辦法行使 認股權利，並填具「認股請求書」，向本公司股務代理機構提出認股申請，於遞送時即 生認股之效力，且不得申請撤銷。 (二)本公司股務代理機構受理認股之請求後，通知認股權人於期限內繳納股款至指定 銀行，認股權人未於繳納期限內繳足股款，則視同放棄認股權利。 (三)本公司股務代理機構於確認收足股款後，將員工認購之股數及員工姓名登載於 本公司股東名簿，且經認股權人出具集保帳號，並於五個營業日內以集保劃撥方式 發放之。 (四)上述普通股股票自向認股權人交付新股之日起即得上櫃(市)買賣。 (五)本公司每季至少向公司登記之主管機關申請資本額變更登記一次。 九、認股權行使之限制 本公司所發放予員工之認股權憑證，每年度於以下期間不得行使認股權： 1.當年度股東會召開前之法定停止過戶期間。 2.本公司無償配股停止過戶日、現金股息停止過戶日或現金增資認股停止過戶日 前十五個營業日起，至權利分派基準日止，辦理減資之減資基準日起至減資換發股票 開始交易日前一日止。 3.「決定當年度之合併基準日之董事會」召開後至當年度合併基準日前之期間； 或「決定當年度之分割基準日之董事會」召開後至當年度分割基準日前之期間； 或「決定當年度之有償配股基準日之董事會」召開後至當年度有償配股基準日前之期間。 4.其它依事實發生之法定停止過戶期間。 十、認股權行使認股後之權利義務 依本辦法交付之普通股新股之權利義務與本公司普通股股票相同，認股權人依本辦法所 認購之股票其相關之稅賦按當時中華民國之稅法規定辦理。 十一、保密規定 認股權人經授予認股權憑證後，應遵守保密規定，除法令或主管機關要求外，不得洩露 被授予之認股權憑證相關內容及數量，若有違反之情事，依本辦法第五條第二項第二款 辦理。 十二、實施細則 個別認股權人被授予認股權憑證之數量、認股權憑證之行使、認股繳款、換發股票等 事宜之相關作業及各該作業時間，將由本公司另行通知認股權人。 十三、其他重要約定事項 (一)本辦法應經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一之同意後通過， 並報經主管機關申報後生效，實際發行前修改時亦同。本公司並授權董事長於案件 審查期間因應主管機關要求可修訂本發行及認股辦法，惟嗣後仍須提董事會追認後 始得發行。 (二)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定或主管機關之要求辦理。