破除富不過三代困境！助攻亞資中心 資誠出版《家族守護者》引領傳承新思維

隨著台灣加速邁向「亞洲資產管理中心」，企業主世代交替進入高峰，家族傳承已從隱性問題轉為核心經營課題。資誠聯合會計師事務所今（15）日舉辦《家族守護者》新書發表會，系統性梳理傳承實務，強調真正的挑戰在於資產的順利留存。透過家族辦公室思維，整合家族治理、財富布局與稅務策略，將傳承從單一事件轉化為長期制度工程，協助企業主破除「富不過三代」的魔咒，達成事業、財富與價值的永續傳續。

資誠聯合會計師事務所所長暨執行長徐聖忠致詞時表示，當資產不斷累積，挑戰不再是賺多少，而是能否順利留下來。隨著台灣邁向高資產社會，企業主已開始提前思考傳承與資產配置，帶動家族辦公室與專業顧問服務需求顯著提升。

資誠家族辦公室主持會計師洪連盛指出，在當前市場環境下，「如何交棒」的重要性已不亞於「如何成長」。面對跨境投資、多元持股結構及家族成員全球化，若缺乏制度化規劃，傳承風險將顯著升高。洪連盛強調，該書旨在探討台灣家族企業如何達成永續經營與財富分配，透過生動案例克服傳統工具書的艱澀，引導讀者思考「傳什麼、給誰、何時給及怎麼傳」等關鍵議題。

全書結構嚴謹分為三大領域：首先是「企業傳承」，分析透過家族憲法與制度化管理化解股權分散與經營權之爭；其次是「財產保護」，利用民法觀點與信託工具確保資產精準照顧特定成員；最後是「稅務規劃」，針對全球化背景下的遺產與贈與稅提供合法管理策略。

資誠家族辦公室協同主持律師鄭策允補充，企業傳承需靠理性制度設計為骨架，並搭配情感凝聚為血脈。實務上可透過家族控股公司、閉鎖性公司、家族信託、家族憲法等治理工具構築護城河。鄭策允強調：「傳承不是把資產交出去，而是把制度建立起來。」

面對全球經濟變動，洪連盛最後提醒，企業除追求成長外，更須關注穩健交棒。傳承應透過長期規劃與專業協作，實現財富、企業與價值的多重永續，讓家族企業歷久彌堅。