報復性轉職潮來襲！96%勞工想「馬」上跳槽 企業起薪41.5K創17年新高

隨著馬年農曆年即將到來，台灣勞動力市場迎來史上最大規模的轉職意願。根據 yes123 求職網今 (23) 日發布的「馬年新春轉職與海外上工調查」顯示，受惠於景氣復甦與缺工潮影響，高達 95.6% 的上班族表示在農曆年後有換工作計畫，比例不僅高於去年的 95%，更續創 17 年來新高 。在這些有轉職意願的人中，已有 76.2% 開始付諸行動投遞履歷，其中 15.6% 甚至已經獲得錄取通知 。

上班族跳槽的首要原因仍與現實待遇緊密掛鉤。調查發現，高達 64.6% 的受訪者因「不滿意薪水」萌生去意，其次則是認為「現在的公司發展沒前景」 (51.7%) 及「沒有升遷機會」 (49%) 。對於新東家的期望，跳槽族平均希望月薪能比現職增加 12.3%，但若老東家欲留人，平均加薪幅度則需達到 18% 。

在行業選擇上，「餐飲住宿與休閒旅遊」 (36.8%)、「科技資訊」 (35.9%) 及「批發零售與貿易」 (34.9%) 是上班族最想擠進的前三大熱門領域 。

值得關注的是，台灣勞工前進海外市場的意願同步攀升。調查指出，有 88.1% 的跳槽族考慮赴國外工作，創下 13 年來新高，熱門地點以日本 (41.9%)、美國 (40.8%) 及東協地區 (39.6%) 最受青睞 。海漂族對薪資的渴望更為強烈，平均希望在海外領取的月薪能達到台灣目前薪資的 2.25 倍 。yes123 求職網發言人楊宗斌對此示警，台灣人才若持續外流，配合少子化與高齡化趨勢，未來恐演變為嚴重的國安問題，勞動力短缺將衝擊國家整體競爭力 。

在企業端方面，面對年後可能的離職潮，資方同樣積極展開部署。高達 98.1% 的企業透露在馬年後有徵才計畫，創下 12 年新高，平均每家企業將釋出 20.3 個工作機會 。為吸引人才，企業開出的平均月薪條件達到 41528 元，較去年增長 2.8%，續創 2009 年以來的新高 。楊宗斌分析，受惠於基本工資連 10 年調升及後疫情時代的缺工壓力，企業開出的薪酬福利水準明顯水漲船高，特別是在餐飲、零售、運輸與科技業 。

對於準備轉職的民眾，楊宗斌建議，企業篩選履歷平均僅花 110 秒，首重相關工作經驗與專業證照 。面試時，資方最看重的求職者特質並非單純的工作能力，而是責任感 (76.1%)、抗壓性 (74.8%) 及配合度 (73.3%) 。此外，擁有國外工作經驗或具備優異語言能力者，在馬年轉職潮中更具競爭力，41.7% 的企業會因此提高錄取意願，且外派員工的薪資水準平均可比國內高出 47% 。