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台股新聞
時序進入第四季，企業密集展開「員工考核期」。根據 yes123 求職網今（15）日公布的「年終獎金勞工期望值與歲末自評考績調查」顯示，儘管經濟成長率有「保四」機會，但受關稅貿易戰與匯損利空影響，企業面對年終發放與歲末活動的態度顯得「外溫內熱」，尤其部分外銷導向廠商，年終發放金額恐略微下修。
台股新聞
最低工資審議會明 (26) 日即將舉行，雖然今年經濟成長率有望「保四」，不過持續面臨通膨壓力，以及關稅貿易戰衝擊，時薪與月薪能否雙漲？yes123 求職網「最低工資勞資看法調查」結果今 (25) 出爐，假如明年最低工資調漲，有 74.3% 的資方表示將跟進調薪，有高達 95.1% 的會擔心擔心物價通膨，有六成二勞工透露會因此想找兼差職缺，由於薪資成本上揚，相對也有 31% 資方會因此降低徵才意願。
台股新聞
全球貿易關稅戰升溫，企業景氣信心明顯受挫。根據 yes123 求職網最新調查，2025 年第四季人力市場呈現「內熱外涼」格局，內需型的人力需求穩定，但外銷出口導向的企業業明顯受關稅衝擊，招募趨於保守；總體企業「淨樂觀比例」僅 + 4.8%，已連三季下滑，更創下 11 季新低。
台股
疫後景氣復甦，人才招募面臨困境，是否讓企業轉型人工智慧 (AI) 或自動化的生產與服務？yes123 求職網「企業缺工潮現況與 AI 自動化計畫調查」結果顯示，有高達 84.3% 的企業目前屬於「缺工狀態」，有九成一的上班族擔心自己工作被 AI 取代，目前看來最危險的前五名依序是：「翻譯人員」、「記者」、「銀行櫃檯行員」，以及「保險業務員」、「金融交易員」。
台股新聞
畢業生踏出校園將近一個月，不少人仍在苦尋自己滿意的工作，yes123 求職網，特地進行「Z 世代待業焦慮感與求職面試卡關調查」，結果在今 (24) 日正式出爐。「待業忍耐極限」，平均落在 5.5 個月，約為 165 天；出席企業面試當天，仍有 31.8% 的社會新鮮人透露，會想要「父母、長輩」陪同前往。
台灣政經
上半年掀起關稅貿易戰，不過各大產業持續面臨「缺工潮 」，加上通膨壓力疑慮仍在，因此從企業主到上班族，該如何看待下半年經濟前景？yes123 求職網進行「蛇年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果在今天 (12 日) 正式出爐。對 Q3 景氣，資方看法保守，「樂觀度」創下 10 個季度以來新低，勞方「淨樂觀比例」是 - 1.9%，終結連續 8 個季度的正數， 轉趨悲觀。
台股
即將歡度母親節，辛苦的職場媽媽「蠟燭多頭燒」，yes123 求職網，特地進行「職場媽媽焦慮與生活疲勞指數調查」，結果在今 (9) 日正式出爐，職場媽媽自評目前的「生活疲勞指數」，平均落在 80.3 分，首度突破 80 分大關，創下六年以來新高。
台股
金蛇年勞工朋友對於自己的收入狀況，是否感到滿意？yes123 求職網，特地進行「蛇年薪資滿意度與升遷卡關調查」，結果在今天 (18 日) 正式出爐，有高達 92.1% 的上班族透露，「不滿意」目前薪資待遇，平均「被凍薪」了 4.3 年，仍是 12 年以來的新高水準。
台股新聞
「蛇年」農曆年進入倒數階段，是否因「缺工潮」還有景氣復甦，即將展開跳槽計畫？yes123 求職網「蛇年新春轉職潮與海外上工計畫調查」，結果在今天 (14 日) 正式出爐，顯示有高達九成五 (95%) 的上班族透露，在蛇年農曆年後「會想換工作」。
台股新聞
走龍迎蛇，隨著內外景氣復甦，從企業主到上班族，該如何看待未來前景？對於求才、謀職計畫，會不會有所影響？對此 yes123 求職網，特地進行「蛇年第一季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果在今天 (3 日) 正式出爐，發現資方對景氣「樂觀度」創下 38 季以來新高，高達九成三 (93.3%) 的企業透露，在 2025 年第一季有徵才計畫，六成五 (65.3%) 的企業透露，在 2025 年第一季有加薪計畫。
台股
外銷接單回升，內需消費市場熱絡，帶動景氣持續復甦，企業明年的調薪意願將是如何？想要留住重要人才，能靠分紅與獎金嗎？對此 yes123 求職網，特地進行「蛇年調薪分紅與職場代表字調查」，結果在今天 (24 日) 正式出爐。92% 企業要加薪 5%，創 8 年新高，相對有 9 成員工歎工作報酬值低、盼加薪 16% 才夠，約 7466 元。